不去比较，人比人气死人

每个人都有各自的生活，因为环境、机遇、条件等不同，生活自然也会千差万别。有了差别，自然就会进行比较；有了比较，自然也就产生了心理的不平衡：学生时代还不如自己的人，为什么竟然开上了自己永远也买不起的高级轿车？同等学历、一同进公司的人，为什么他比自己薪水高、升职快？街头修自行车的人的孩子考上了清华，为什么自己的孩子却连本科都没考上？一连串的问号在自己的心头压上一块沉甸甸的石头，从此被压得喘不过气来，失去生活的欢乐和意义。这就是人们生活中所说的：“人比人，气死人。”

其实攀比的心理原本无可厚非，如果运用得当，可以成为激励自己奋发向上、猛超猛赶的动力。但是不顾自身实际状况的盲目攀比，则是一把锋利的双刃剑，不仅令自己伤痕累累、身心俱疲，而且伤害朋友、同事、邻里之间的感情，影响生活的幸福、工作的质量。因为后者的攀比是将自身的缺点与他人的优点相比，将自身的短处与他人的长处相比，这样怎么能够保持内心的平衡？又怎么能够领会人生的快乐呢？

盲目攀比的人始终都处于一种焦躁不安的情绪之中，看见身边的人比自己强，就坐立难安、茶饭不思。这样的人在生活中满腹牢骚，对他人怀有敌意；在工作中不思进取，甚至为了超越他人铤而走险，做出一些违法乱纪之事，最终玩火自焚。因此，盲目攀比是一种十分危险的心理误区，而人们无论是在生活中还是在工作中，都要时时提醒自己，不要走入这个误区，否则就会影响自己的生活与事业。

老万是公司最老的员工之一，他最常挂在嘴边的一句话就是：“为公司工作了那么多年，没有功劳也有苦劳。”幸好领导对他也一直不错，有一次酒后还偷偷地告诉他，他的年终奖一直以来都是办公室最高的。所以发年终奖的那一天，是老万一年中最开心的日子。

这不，又到了发年终奖的日子了。老万早上去上班之前，就对老婆说：“今晚别做饭，咱们去大酒店吃顿好的。”临走前，还亲亲儿子：“乖，等爸爸下班回来给你带最新款的变形金刚。”

奖金领到后，老万偷偷数了一下，哇，竟然有36000元！比去年足足多了8000元！老万高兴得几乎手舞足蹈，一心只盼着早点下班，和老婆孩子共同分享心中的喜悦。

下午，老万去财务室送报表，会计不在，发放年终奖的表格放在桌上，老万忍不住好奇心，偷偷打开看了一下，不料竟然发现自己的名字排在办公室第二名，大奎比自己高了足足6000元。老万心中顿时升起一股无名火，他狠狠地骂了一声娘，转身就走。

大奎凭什么比自己奖金高？他来公司还不到4年，去年又因病请了半年的假，平时也没见他做出什么成绩，听说他好像和领导有亲戚关系，所以占尽便宜吗？老万心中越想越气，回到家，老婆和孩子已经高高兴兴等着一起出去吃饭了，老万却没好气地说：“吃什么吃，你就不会节约点，自己做点吃算了！”孩子扑过来要玩具，老万狠狠地将他推到一边：“多大的人了，还一天到晚要玩具！好好看你的书去！”

孩子哇哇大哭，老婆气得带着孩子回了娘家。老万上班后，看见领导就像看见了仇人似的，一语不合就顶撞，领导交代的事情也阳奉阴违、消极怠工；对待同事也像吃了火药似的，稍有一点不如意就大发脾气，害得大家看见他都绕着走。而大奎就更像他眼中的一根刺，非要拔之而后快，对他处处刁难、冷嘲热讽，最后终于因为一点小事，两人大打出手，受到了公司的处分。

后来，通过一次偶然的机会，老万才知道原来那一次的年终奖是因为大奎前一年请了半年的假，所以和第二年的奖金一块发了，自然会比别人多一点。然而，这时，老万后悔也已经晚了。

有人说，天堂和地狱的区别就在于你的心。心平和了，你就身在天堂；心若贪嗔痴，即便你过得很好，也如同身在地狱。老万的奖金数额并没有变，而他的态度却发生如此巨大的变化，只是因为他知道了大奎的奖金比自己高，从而产生了心理失衡。老万已经尝到了盲目攀比所带来的恶果：家庭不和、与领导反目、与同事失和，但是悔之已晚。很多人将自己的快乐建立在自己比别人好多少之上，这就是盲目攀比的最大误区，只有走出这个误区，才能重新树立起对生活和事业的信心，才能营造和谐的人际关系，让自己变得真正快乐、幸福。