05　S型上司：好人or怂人

S型上司的画像

武林外传

S大侠，他与世无争，讲求和气生财，纵然身怀绝技，却从不显山露水。争名逐利他不在，江湖有难他偏来，锄强扶弱是大多数侠士的宗旨，他的宗旨更是“能帮一个是一个”。

另一种说法，他就是个怕事的人。虽说他有菩萨心肠，帮人无数，可是武林大会需要他表态了，他却装聋作哑，让他带一支队伍去斩妖除魔，他却担心伤亡，说什么“恐怕殃及无辜，不如放下刀剑，坐下来谈谈”。

下属A眼中，他的“好人”形象

① 对人十分友善，特别nice。

② 乐于助人，不求回报。

③ 关心下属，嘘寒问暖。

④ 脾气好，没见他发过飙。

⑤ 工作认真，按部就班。

⑥ 善于倾听，在沟通中很少打断别人。

⑦ 默默付出，从不一人贪功。

⑧ 做他的下属，特别心暖。

⑨ 他让我相信了世界充满爱。

下属B眼中，他的“怂人”形象

① 没主见，拿不定主意。

② 慢吞吞，容易贻误“战机”。

③ 因循守旧，不喜欢变化。

④ 胆小，害怕矛盾和冲突。

⑤ 息事宁人，谁也不敢得罪。

⑥ 遇到强势的人，妥协让步。

⑦ 没个性，很难在人群中突出。

⑧ 凡事要求“忍”。

⑨ 迟早有一天被他憋死。

在下属A的心中，S型上司是爱护下属、兢兢业业的好人，在下属B的心中，S型上司是胆小怕事、安分守己的怂人。

S型上司的相处之道

两大雷区

① 工作推进，他没有得到支持。

上司的嘀咕：“是不是我的工作没做到位？”

② 一群人连珠炮似的发问和质疑。

上司的嘀咕：“能不能给我喘口气的时间？”

相处原则

① 他很可靠，让靠谱成为彼此的标签。

② 交流沟通保持温和，不急不吼。

③ 适当放慢节奏，慢就是快。

④ 关注上司的压力变化，压力一起扛。

⑤ 汇报工作全面而具体。

⑥ 有问题主动找他交流。

⑦ 一起营造“家”的氛围。

⑧ 看到他的付出，表示感谢。

⑨ 坚定地支持他。

懂他

① 他看上去是个老好人，迁就别人，毫无攻击性，但不要以为他好欺负，他只是比较看重和谐的环境与人际关系，不忍破坏当前的平衡。

② 他很有耐心，愿意手把手地教导下属，哪怕你在学习的过程中显得有些愚钝，他也不会嫌弃你，而是更耐心、更体贴、更细致地教你。这样的上司，难道不值得珍惜？

③ 他不争，因为自己很佛系，但是如果涉及部门的、大家的利益，他会据理力争。哪怕在为大家争取利益的过程中，牺牲自己的部分利益。

④ 他努力维系和谐的局面，这也是企业发展中领导们最看重的。虽然企业要壮大、要创新，但稳定性胜过一切，他“看上去能力有限”，其实却“蕴含着巨大的价值”。

⑤ 在电影《叶问2》中，由甄子丹扮演的叶问，有一句名言：“贵在中和，不争之争。”这话出自老子，却也是S型上司的内心写照。

司哥的注意力集中在“怂人”形象上，开启了惯性的自我检讨：“唉，我有待提升的地方很多啊，还是要向大家学习！”

老狄说“不必在意”，小艾说“多看看积极的一面”，西西没有什么安慰的语言，只是淡淡地说：“那就写个学习计划吧～”