7.我快毕业了，却被老师催促签订毕业就业协议，怕对自己不利，该怎么办？

◎案情介绍

小孙快大学毕业了，参加了不少求职面试，好不容易才联系好一家公司准备去那里上班。这时候辅导员赵老师找了小孙，督促他与那家公司签订一份《高校毕业生就业协议书》。小孙不清楚这个协议是什么，其属于什么样的性质，担心贸然要求公司和自己签订这份协议书会让到手的工作没了，心里很是不安。于是，小孙拨通了我们的法律服务热线，咨询相关事宜。

◎律师分析

本案主要涉及一个概念：毕业生就业协议。它通常也被叫作“三方协议书”，是由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一发放的表格。它明确了毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中的权利和义务。

一般情况下，毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、研究生就业协议书》。因此在本案中，学校辅导员督促小孙和公司签订《高校毕业生就业协议书》是符合规定的，而且应该说，小孙签订协议书的行为可以同时使得学校、公司和自己三方的权益都得到保护。

下面再简要地介绍一下签订《就业协议书》的步骤：

（1）毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址；

（2）用人单位上级主管部门批准盖章；

（3）地方毕业生就业主管部门对就业协议审批签证；

（4）用人单位在与毕业生签订就业协议书起的15个工作日内将就业协议书送达学校毕业生就业工作部门。

（5）学校同意盖章，并及时将就业协议书反馈给用人单位。

本案中，小孙应当按照上述程序，和公司签订《高校毕业生就业协议书》。当然，需要注意的是，每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书，复制后与多家用人单位签订协议的行为是违规行为，不仅协议无效而且将受到追究乃至处分。