第57章 工资翻倍！福利翻倍!
伴随着李约的这句话，系统刷新提示：
【你野蛮的对公司运营指手画脚，成功引起了所有高管的反观，锦鲤娱乐的未来发展因此受到重挫】
【宿主首次在公司运营中展现惊人的负面才能，奖励获得跃迁式升级……】
【恭喜获得奖励：运营大师（模板）】
运营大师（模板）：令你获得一位经纪公司运营大师的所有知识和经验，限精英级。
伴随着系统提示，大量的知识和经验浮现在李约脑海中，公司运营、人才发掘、水军炒作等等方式、方法，纷纷呈现在他脑海中……
“可是，老子要这玩意儿有什么用？”
李约哭笑不得的想到，也没管它，因为这时……
“啪”
蔡铭拍案而起，仿佛已经怒到极致，大声道：“老子TM不干了！”
瞬间，其他人都呆愣当场，一些人开始心气浮动：如果连蔡铭都不干的话，自己是不是也应该开始寻找下家了呢？
“在离职之前，你需要把这些主播的解约的事情做好，办完你的交接手续。”李约面无表情的道。
“我都不干了，还想让我给你办交接？想得美！”蔡铭冷笑，满脸嘲讽的看着李约。
“大家好聚好散，你以后找工作，身上也不会背负污点，或者说，你自以为在锦鲤娱乐已经中饱私囊了足够多，所以不必再找工作了？”
李约似笑非笑的看着蔡铭，说出的话，让蔡铭瞬间冒出冷汗。
李年华可是站在旁边的，身为锦鲤娱乐的前老板，蔡铭的中饱私囊，等于是在抢他的钱！所以他这会儿满脸狐疑的看向蔡铭，心里也在犯嘀咕。
“哼，不做亏心事，不怕鬼敲门！”
蔡铭硬着脖子说了一句，随后却拿起手机，道：“既然你要解约，可就不要后悔，这四个主播，都是目前的顶流！”
“你跟米妮、七哥解约的时候，告诉她们，就说这是翘神的意思。”
李约面色淡然的说了一句。
下一刻，全场皆静。
翘神是谁？他们这些做直播行业的自然知道，这是斗鱼新崛起的一位神豪，以斗鱼颜值榜以及超大的礼物手笔，冲入了许多人的视线！
更关键的是，他与公司头部主播米妮不对付，甚至放话要封杀米妮！
只不过，因为公司与斗鱼一直是战略合作伙伴，所以在公司的力量下，米妮经过打击后，最近两天已经恢复了一些元气，特别是今天，她一连接到好几个斗鱼推荐，自翘神放话以来，粉丝量终于有所突破！
公司所有人都认为，翘神的事儿，应该已经过去了，毕竟那只是一个人，而他们可是专业的大公司啊！
但是……
“新老板竟然是翘神！”
“这么说来，翘神是故意收购咱们公司的了？”
“不会吧？就为了报复一个女主播，直接收购了她的上家公司？”
“这简直也太壕了！”
所有人都一脸呆滞，谁都没想到公司易主的背后原因竟然是这样的！
蔡铭更是死死的盯住李约，觉得脑袋嗡嗡响，都不知道怎么去思考了，他脑袋里只有一个念头：新老板竟然是翘神，那么我们算什么？米妮又算什么？人家为了报复米妮，直接收购了公司，这得是多少的身家？多大的手笔啊？自己这些人，凭什么跟人家斗？
李约不管这些人的想法，他只要结果，直视蔡铭，说：“公司的所有男主播，以及米妮和七哥两个女主播，必须、马上、立刻解约，做完这些，你就可以离职了！”
蔡铭这时候，已经被吓住了，根本不敢有反抗心思，连忙点头：“我知道了，一定给您办好。”
不知不觉间，他对李约的称呼也变了。
李约看向其他人，随后又问道：“还有要离职的吗？如果有现在就说，回头我会让公司员工补签一份协议，再想离职，可就没蔡铭这么简单了。”
“嗡”
会议室又响起议论声，大家觉得，这份所谓的补充协议，肯定会无比苛刻，甚至再想离职，就需要支付昂贵的违约金了。
很快，就有人站了起来：“抱歉，李总，我也要离职。”
李约点了点头，看向其他人：“还有吗？”
锦鲤娱乐的高管，加上蔡铭一共就五个人，如今已经有两个辞职了，这让其他人更加的人心浮动。
李约仿佛还嫌离职的少一样，随后宣布道：“你们现在可以出去，给员工们说一下，今后锦鲤娱乐，势必会进行大的改动，如果不能接受这些改动的，都可以提前离职，否则，就需要签下条件苛刻的补充协议。”
好家伙，仿佛生怕员工们太多一样。
李年华皱眉，他如今已是利益无关者，但这毕竟是自己一手成立的公司，如今见它被李约弄得一团乱麻的样子，忍不住说道：“李总，你这样干，对你有什么好处吗？”
“人生，自个儿过的开心不就是最大的好处？”
听到这话，李年华愣住了。
大概半个小时后，锦鲤娱乐的所有员工都知道了换老板的事情，而且更知道了众高管纷纷离职的缘由。
出乎李约意料的，最终决定离职的，除了两名高管外，普通员工也只有两人，加起来一共才四个人而已。
“离职的人挺少啊？”
看着手中的四份辞职信，李约有点不爽。
李年华在旁边冷笑道：“大部分的公司员工都是混日子的，谁当老板，只要给他们发工资，不都一样吗？哼！”
他以前为提高员工积极性，可是耗尽了脑汁，如今，这烦恼就抛给后来者了。李年华看向李约的目光，充满幸灾乐祸。
“什么？这么好的吗？”
然而，李年华只从李约脸上，看到了兴奋之色！
“什么情况？”
随后，李年华眼睁睁的看着李约走了出去，站在工作区内，大声对所有人说道：“合同部按照我的要求，准备新合同，没有离职的人，排队去补签合同！”
“新合同的内容很简单，工资员工，每天严格按8小时上下班制度执行，谁敢多工作一分钟，罚款500！”
“节假日必须满额休假！所有员工，工资翻倍！福利翻倍……”
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