方振邦，经营学博士，中国人民大学公共管理学院教授、博导。现任中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所所长，中国人民大学公共组织绩效管理研究中心主任，兼任中共中央组织部领导干部考试与测评中心专家。主要研究领域包括：公共部门人力资源管理、管理思想演变、战略性绩效管理、领导干部选拔与考核等。出版《管理学基础》、《管理百年》、《公共部门人力资源管理》与《战略性绩效管理》等著作二十余部，主持国家社会科学基金、中共中央组织部、国家人力资源和社会保障部课题项目十余项。主持中国人民大学管理学精品课程网站（www.glxruc.com）。

黄玉玲，中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源专业博士生，中国人民大学公共组织绩效管理研究中心研究员。主要研究领域包括：管理学基础理论、公共部门人力资源管理与医院绩效管理等。在《河南社会科学》与《现代管理科学》等核心学术期刊上发表学术论文多篇，副主编出版著作（《医院绩效管理》）一部，主持中央高校基本科研业务费专项资金资助项目一项，参与国家社会科学基金、政府部门、企业以及高校的多项课题。