第8章 薪酬管理:鞭打快牛,给员工合理报酬

天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。无论大公司还是小公司,公司与员工的本质关系最终都会定格为交易关系——员工用自己的劳动和时间交换企业所提供的回报——而薪酬是回报的最主要表现形式,如果企业的薪酬设...