没有目标的团队是迷茫的，而领导的作用，就是将这个目标高高地树立起来。然后告诉团队的所有人，大家都要朝着这个目标进发。任何有违背这个目标实行的行为，都将会受到大部分人的反对。从而使得新领导反客为主，...