微权力下的项目管理:如何在有责无权的状况下带领项目团队获得项目成功(第2版)
上QQ阅读APP看本书,新人免费读10天
设备和账号都新为新人

第3章 为什么项目经理普遍有责无权

项目经理最大的痛苦无外乎就是有责无权的现状了——承担了项目成败的责任,面临可能连领导也搞不定的挑战,却没有权力。因此,很多项目经理寄希望于通过向领导申请或抱怨来获取权力,但是成功者寥寥无几。事实上,项目经理这个角色本来就应该是有责无权的,他只能通过借助组织的权力和资源,依赖自己高超的领导和管理技能来确保项目过程受控,推动项目目标的实现。

然而,要想成为一个合格甚至优秀的项目经理很不容易,需要经历各种各样的修炼,在知识、技能、能力和经验四个不同的方面同时成长,既要扮演好以德服人的领导,又要扮演好恪守原则的管理者;既要有企业的大局观,又要能站在项目各种不同利益相关方的角度换位思考,还能亲自应对各种突发情况。虽然修炼的过程很痛苦,但对项目经理来说是值得的,因为通过项目管理项目经理能成为一名优秀的领导者。