工作中，站在管理者的角度来讲，“全才”和“专才”都是需要的，因为不同类型、拥有不同能力的员工搭配在一起，才能达到最佳的合作效果。如果具体到某个职位，首先应该倾向于做主动负责任的“专才”，然后再向“...