马依诺求职记
上QQ阅读APP看本书,新人免费读10天
设备和账号都新为新人

第17章 华东三省巨型双选会

十一月,找工作这场战争在校园里已是硝烟弥漫。已经签了工作的学生算是攻下一座堡垒,显得从容一些,但大多没有停下进攻更好堡垒的脚步;没有签到工作的学生就不那么淡定了,端枪架炮地寻找目标,随时准备发起进攻。

这段日子,趟了一遭律师事务所的河,又与幸福感很强的检察长一家“亲切会晤”,还体验了“太阳底下最神圣的职业”教师的感觉,又参加了一次传销一样的职业培训,马依诺更加认真地思考自己的职业选择。

在她原本的想象中,认为做一名大律师会很合自己的口味,但现实告诉她,大律师要从被剥削和被欺辱的小律师做起。而且,即使做到了大律师,也不会是好莱坞影片和偶像剧里面在法庭上慷慨陈词的帅气角色。真正的大律师,都是扛得住法官的训斥,受得了检察官的告诫,忍得下看守所的为难,还要在当事人面前整装得神采奕奕的超人,马依诺知道以自己的性格,哪一项都得扒层皮,真到了熬成大律师的那一天,不知道自己还能不能心理健康。

至于投身公务员行列或教师行业,在马依诺看来略显无聊,始终觉得与自己朝气蓬勃的梦想和年龄不搭调,当然,也是由于薪酬过于“稳定”。

马依诺从小受家庭环境的熏陶,对生意场上的人和事根深蒂固地着迷,之前投递一家国有公司的法律顾问岗,也是因为希望在商业环境里发展。经历了两次被拒绝的挫败之后,马依诺低沉了一个晚上,但是早上醒来,阳光明媚,看着或梳妆或读书的室友们,被宿舍里温暖而向上的氛围所感染,又斗志昂扬了起来。

如若换作别人,被拒后可能愈发地病急乱投医,恨不得马上就找一家单位赶紧签约;而马依诺却反其道而行之,她反而决定,如果不是自己真正渴望进入的公司,就不再投简历了。不就是被拒了嘛,就当是“道不同不相为谋”吧,毕竟自己也不是特别期待去那家公司和银行任职。她下了决心,只找实力特别雄厚、待遇特别优厚的大公司大企业。什么无薪的锻炼机会、什么画饼的老板,什么卑躬屈膝的迎合,全都靠边儿站吧。

“我寒窗苦读多少个春秋,值得更好的机会!”马依诺在心里给自己打了气,再行动起来就像上足了劲的发条,动力十足。

她精心制作了体现自己特点的简历,没有繁琐的内容,也没去用网上流传的花哨模板,只写了简洁的一页纸,但内容充实,又有嘉森大学校标加持,底气十足。

“华东三省联合大型双选会”即将在峰夏国际会展中心盛大开幕,嘉森大学就业指导中心给每位应届毕业生都发了一张票,马依诺得到一张入场券。

抱怨车展太拥挤的人,都是没参加过大型双选会的。其他双选会可以用“大型”来形容,但是“华东三省联合”的双选会,绝对要用“巨型”来形容才足够贴切。

招聘单位被一格一格地摆在展馆里,当求职大军涌入展馆时,整个会展中心就变成了一片由人组成的汪洋,人就像海里的水滴一样彼此之间没有空隙。

去年,“华东三省联合大型双选会”还被称为“华东三省联合大型招聘会”的时候,有媒体发布过一张人头攒动的照片,广为流传。照片是在展馆上方俯拍的,有密集恐惧症的人是无法直视那些密得发麻的头顶的,照片外围的人,看上去像是永远不可能找到空隙走到中间,中间的人,看上去也不可能找到缝隙走到外面,所有人好像只能随着人潮流动的方向,随波逐流到招聘单位的展位。

马依诺去双选会之前,事先在网上查看了参会的单位,中小型企业占了大多数,看来大型公司还是更愿意游走于各大名校开专场招聘会。特别是世界五百强企业,若没有特殊原因,根本不会来这种多省联合的双选会凑热闹。

这种全国普遍的现象,在嘉森大学的各个专场招聘会里就能看出端倪。即使大多数五百强企业已经标明“某某公司招聘宣讲会嘉森大学专场”,并且招聘人员用各种行动去暗示只接收嘉森大学毕业生的简历,但是,只要这些公司因为避免不良社会舆论等原因不敢明示“歧视”条件,周边普通院校的学生还是想来碰碰运气。然而,其他院校学生投递而来的那些简历,第一轮就会被无情淘汰。甚至都谈不到是需求公司“无情”,因为这一轮都不是由需求公司的人力资源部亲自淘汰的,要么是第三方代理公司进行预筛,要么是电脑智能筛选的。

有的微信公众号文章鼓励辛苦找工作的求职者,教人如何锲而不舍,如何去写字楼挨门挨户地投递简历,如何顶住压力毛遂自荐,殊不知,在现实世界里,但凡有些名号的公司,都仅招收“985”、“211”的毕业生。高考的选拔,是效率最高、准确率也最高的选拔方式。即使有凤毛麟角的优秀人才散落于普通大学或者大专院校里,也没有哪个条件优越的企业,会放弃直接利用高考选拔红利的机会,舍弃数量众多的、已经在学业上付出超乎常人耐力的、大概率会将这种耐力延续到工作岗位上的名校毕业生,非要花费巨大人力成本、到普通大学去淘几名不确定是否存在的人才。当博眼球的言论在为消灭“非名校毕业生所受到的歧视”摇旗呐喊时,其实是在假装无视一个最基本的商业逻辑:成本和利润的逻辑。

马依诺在网上查看“华东三省联合大型双选会”的名单时,也找到了全国连锁的新奥阮学校这样很好的企业,但他们本来就常年在网上开放“招贤纳士”的通道,这次显然是来做宣传的。马依诺着实筛选了好一阵子,才大海捞针似的在众多企业里选出了四家名声赫赫的公司。