2.14.2　座谈交流会

1月16日，学校在607会议室召开迎新春离退休干部座谈会，老干部代表何斌、徐启扬、陈杰伦、温孝胜、区永圻、陈纪锋、关锐雄、杨垣高、金建颖和校长刘安华、组织宣传统战部、人事处及工会负责人参加了座谈会。座谈会由党委副书记方燕同志主持。

座谈会上，校长刘安华首先向老干部代表们通报了2017年学校在推进和贯彻落实省委巡视整改工作目标任务、学校内涵建设、实训室建设及学生技能竞赛经费的投入、清远校区建设等工作中取得的成绩，并汇报了学校首届“党代会”的筹备工作、财务现状、中层干部换届准备工作情况等。以及2018年学校的重点工作及方向。2018年学校将进一步提升学校的教育教学质量、继续改善办学条件、优化实训室的建设；激发教师从事科学研究的积极性，尤其是教师参与横向课题研发和社会服务能力提升的积极性；加快人事改革和“放管服”工作的推进。老干部们一致认为，学校新的领导班子“不忘初心，牢记使命”真正做到了习近平总书记要求的“身体力行”，以上率下，新工作、新作风、新面貌。此次座谈后使老干部们对学校的未来充满信心，希望学校以财政状况有所改善为契机，继续秉承“艰苦奋斗”的优良传统，迈出新步伐，实现新飞跃，迈向新时代。离退休老干部们还对学校的工作和发展提出了一些宝贵的意见和建议：一是希望尊重老干部的同时进一步做好对老干部的服务工作，加强对患重大疾病的离退休干部的关注，增加向离退休干部公开信息的渠道；二是希望注重学校的特色和亮点工作的建设，加大对重点专业高层次人才的引进力度和培养力度；三是希望在清远校区建设的同时不能忽视对渔沙坦本校区的建设；四是希望重视60周年校庆的筹备工作，传承学校优良传统文化精神、进一步做好校友联络工作；五是希望广大教职工要加强政治理论知识和专业技术知识的学习，与时俱进。

6月27日，学校在办公楼607室召开第三届教职工代表大会暨第七届工会会员代表大会第一次会议筹备工作会议。党委副书记方燕和筹备领导小组全体成员参加了会议，会议由工会专职副主席王胜利主持。

会议上王胜利通报并解读了《广东工程职业技术学院第三届教职工代表大会暨第七届工会会员代表大会第一次会议筹备工作方案》《关于做好广东工程职业技术学院第三届教职工代表大会暨第七届工会会员代表大会代表选举工作的通知》以及报告前期筹备工作进展的情况，并要求各分工会在同级党总支的领导下，按照文件精神做好换届选举的各项工作。

学校党委副书记（筹备领导小组组长）方燕指出，工会是大学治理结构和治理体系中不可或缺的组成部分，教代会制度是大学民主管理、民主监督的基本制度和形式，对完善现代大学制度建设具有重要作用。工会换届是学校政治生活中的一件大事，学校各有关部门要高度重视此项工作，并要求：一是要从政治站位的角度和高度来深刻认识到工会换届的严肃性，各分工会要在同级党总支的领导和校工会的指导下，加强换届工作的组织领导，确保换届选举顺利进行。二是要有明确的指导思想，要按照换届流程和要求，认真协商各方面的意见，充分酝酿，严格把好候选人推荐关。三是要做好发动动员，充分调动广大教职工参与换届工作的热情，确保换届选举公平、公正、公开。

11月26日，学校在办公楼607室召开了第三届教职工代表大会暨第七届工会会员代表大会第一次会议筹备领导小组（扩大）第二次工作会议。党委副书记方燕、筹备领导小组全体成员、各分工会主席及工会专职干部共计29人参加了会议，会议由党委副书记方燕主持。

会议首先由方燕副书记就第三届教职工代表大会暨第七届工会会员代表大会第一次会议筹备领导小组会议后，新一届“双代会”的主要筹备工作进行阶段性总结。提案组组长邓中云就提案征集有关工作做了说明。工会专职副主席王海英就新一届“双代会二委委员”选举工作进行了安排部署。

会上，方燕副书记指出：工会委员会委员及经费审查委员会委员的选举工作十分重要，二委委员产生后将对今后工会工作的开展具有重要的意义。她对新一届“双代会”筹备工作提出了三点要求，一是二级分工会所在的同级党总支（直属党支部）要担负起领导责任、发挥好政治核心作用。二级分工会要严格按照选举程序、有计划地组织选举工作。二是筹备领导小组全体人员及各分工会严格按照筹备领导小组的筹备进度推进工作，按时保质、保量地完成各项筹备工作。提案组做好提案征集及审查立案工作，起草提案工作报告；秘书组提前做好领导讲话、主要报告和有关文件起草工作，做好文字材料的把关工作；宣传组要营造好良好的宣传氛围，做好宣传报道工作。三是各筹备组、各部门做好工作的统筹安排，科学合理地处理好“双代会”筹备工作、学校省示范院校建设验收工作、全员分级分类聘任及人事分配制度改革等重要工作安排，将有关“双代会”工作任务落实到岗到人，并提前思考与规划各个环节的工作，同时注意密切配合，保质保量完成任务。

12月4日，学校在办公楼607会议室召开了学校工会人事分配制度改革座谈会。学校党委副书记方燕、人事处处长冯定坚、工会专职副主席王海英、各二级学院和各职能部门近50名代表参加了会议。冯定坚处长首先对《广东工程职业技术学院事业编制人员绩效工资分配方案（征求意见稿）》等人事分配制度文件进行了解读，介绍了绩效工资结构、绩效工资总量控制、绩效工资改革的重要意义等内容。绩效工资改革将有利于深化人事分配制度改革，逐步建立与岗位聘任制相适应的分配制度。各二级学院和各职能部门人员围绕岗位聘用、绩效工资及相关问题发表了看法，并就学校的改革提出了意见建议。

最后，方燕副书记充分肯定大家提出的意见建议，并要求进一步征求各方意见，系统调研，完善方案。她说：人事分配制度改革是落实贯彻广东教育“奋进之笔”的战略谋划，是一个统筹布局、协调推进的过程。她强调：人事制度政策性强，广大教职工要准确把握、正确理解人事政策，要清楚地认识到此次人事分配改革方案是向学校一线教师倾斜的，不同岗位的教职工要换位思考，互相理解，要用发展的眼光看问题，发挥好人事分配制度的作用，以激发广大教职工干事热情。本次会议为积极推进学校人事分配制度改革打下了坚实的基础。