3.2　技能工资设计

3.2.1　技能工资种类

技能工资是以员工的技术和能力为基础的工资，它是根据员工技术知识在质量和数量方面的某种结合来支付员工的工资，它主要反映的是员工所具备的技能的价值。中小企业的技能工资主要有技术工资和能力工资两种类型，如图3-3所示。

图3-3　技能工资的类型

3.2.2　技能工资标准

技能工资标准一般根据员工所具有的知识、经验、能力、体力、经历及其他在开展工作时所必需的综合技能等来确定的。其中，技术工资和能力工资的适用标准如图3-4所示。

图3-4　技术工资与能力工资的适用标准

3.2.3　技能工资方案

下面是某企业的技能工资方案。

技能工资方案

3.2.4　技能工资优缺点

技能工资优缺点如图3-5所示。

图3-5　技能工资优缺点