当下爆发还是……

会议室里，报社社长正在给编辑和记者们开会。总结了今天的采编稿件情况后，社长话锋一转，对一位老记者提出了表扬，说他的选题特别新颖，文笔也很犀利。

然后，让主编当众念了一次文章。

“这不是我写的吗？”贾青听完心里寻思着。

贾青是个新员工，来单位不到半年，报社让这位老记者当她的师父。

贾青很尊重这位老记者，但是老记者对她却并不热情，经常让她干些杂活。就算有时候会让她跟着出去采访，也是到了采访地点就让她自由活动，他就单独走开了。

贾青根本没有机会和他学习。

最近贾青自己挖掘了一个选题，并做了大量采访，然后写出了一篇报道，出于对老记者的尊重，她先把稿件拿给了他，让师父替她把把关。

然而现在，她好不容易挖掘的一个选题，瞬间变成了别人的。

贾青很生气，真想现在就冲过去把那个老记者骂个狗血淋头。

贾青到底该怎么办呢？

贾青可以当面撕破脸。她很生气，可以现在就拍案而起，指着老记者的鼻子揭穿他，告诉社长他是个大骗子。老记者把她的文章纳为己用确实不对，可是，老记者既然能在报社工作那么久，一定有他的过人之处，社长会相信贾青吗？即使社长选择相信她，以后贾青要怎么面对老记者和别的同事？

贾青也可以忍气吞声。她很生气，可是没有勇气当面揭穿，又不敢说明真相，只能像个怨妇一样，和父母、同学、朋友诉说自己的委屈。然后破罐子破摔，每天混日子，再也写不出好稿件。

贾青还可以韬光养晦。她很生气，虽然被老记者挪用了一次稿件，那又有什么关系？既然相信自己有能力写出更好的稿件，那么不妨继续寻找和挖掘好的主题，写出更有意义的专题，然后直接拿到社长办公室去证明自己。

每个人都可能被不公平对待，这些行为会让我们歇斯底里，怒火中烧。

重要的是接下来我们的选择：是同归于尽？是引火烧身？还是借助这种能量证明自己，找回公平？

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