有时候会倾斜的天平

妻子马上要生产了，张亦兴奋地晚上睡不着觉，期待着快点和小宝宝见面。

第二天，妻子和单位请了产假，请假单上写着正常产假和晚育奖励假，合起来有100多天呢。妻子回家把好消息告诉了张亦。

张亦想，我国劳动法规定孕妇有产假，作为丈夫，我们是否也有“产假”呢？

所以他也去单位人事部门咨询了一下，结果人家给他的答复是：法律没有明确规定男人的陪产假，不过在你媳妇生孩子的时候，单位可以给你三天假期。

晚上回到家，张亦摸着媳妇滚圆的肚子，自言自语：“孩子啊，老爸被不公平对待了，妈妈有100多天的假期，可以天天陪着你，可是我只有三天的假期。老爸也很想在你来临的时候，时时刻刻陪着你啊！”

难道制定劳动法的都是女人吗？缺少妈妈小宝宝就不能生出来，为什么当小宝宝降临的时候，却只有妈妈有这种特殊的权利，可以天天和孩子待在一起呢？也许是因为，离开妈妈的奶水，我们会饿得哇哇大哭吧。

法律的天平在这个时候就倾斜了，它明确给了妈妈100多天假期，也由于法律的不明确，单位只给了爸爸三天假期，我们知道它是不公平的。真正公平的法律，应该不分性别，适用于所有人才对。