应用：诊断你的员工是否对组织的成功至关重要

·是否大部分岗位的岗位培训都很容易，员工可以换岗？这种情况在低薪国家的许多工厂里较为普遍。在这样的组织里，人对于成功并不重要。

·组织的成功是否取决于外部因素（含人员）？很多政府性质的组织就是如此，它们的任务、目标和预算都是为政治服务的。

如果大部分员工可以换岗，或者你组织的成功取决于外部因素，同时你的组织拥有资源，业内又没什么强大的对手，你大可继续你的业务。但是，如果此时你的组织面临资金方面的问题，竞争对手更有话语权，而你又希望把精力用于有成效的事情上，那么你应该选择离开这个行业。