性别角色透视
人的行为主要受到两个因素的影响。首先,遗传基因导致了男性和女性不同的生理构造;其次,家庭、朋友和社会对男孩和女孩的行为有不同的期望。人们在视野、价值观和思维方式等方面的差异会对他们的交流方式产生影响。儿童在3岁左右就知道自己是男孩还是女孩,并且能够辨别他们的小朋友的性别。换言之,他们已经意识到男女行为的区别,开始形成关于两性的心理定势。研究表明,这个年龄段的儿童认为女孩应该做饭,打扫房间,并且话很多;而男孩则会给父亲帮忙,还会说一些“小心我揍你”之类的话。
儿童很早就开始形成了关于性别角色的心理定势,对父母和周围人们的行为的观察与模仿是他们重要的学习途径。虽然在许多家庭中,母亲在外工作,父亲看护小孩,但是在影视作品和书籍杂志中,关于两性的心理定势表现得仍然很普遍。
父母往往会鼓励儿童的某些行为,他们的鼓励会产生重要的影响。父母倾向于对男孩和女孩采取不同的鼓励方式,他们会鼓励女孩跳舞、打扮,和洋娃娃玩耍;而对于男孩,他们常常鼓励他参加运动,而且会给他买卡车模型。
⊙⊙工作场合
过去,女性很少能在公司中担任高级职位,但是现在有许多女性都身处重要职位。女性处理同下属关系的方式可能不同于男性。
人们在同别人发展关系的过程中,会将童年所习得的心理定势以多种方式表现出来。例如,男性的友谊通常是以活动为中心的,他们会在一起做某种活动,例如运动;女性的友谊则通常是以人为中心的,她们会讨论各种人际话题,常常通过谈话或行为表达感情。
⊙⊙照顾孩子
在传统观念中,女性主要承担照顾小孩的责任。不过,如今这种情形已经发生了转变,许多男性开始学习照顾孩子。
⊙⊙学习照顾别人
这个小女孩正在喂她的洋娃娃喝奶,她可能是在模仿她的母亲或父亲的动作。成人通常不会给男孩子买洋娃娃,更不会鼓励他们像女孩一样学习照顾婴儿。
我们以上讨论的都是西方社会中的性别差异。在许多其他社会中,人们认为女孩应该照顾别人,男孩则应该自强自立,取得成就。在重视男权的社会中,例如游牧狩猎民族,这种性别差异尤其明显。
人在职场
男性处理与同事关系的方式可能会和女性有显著不同。虽然女性领导也像男性领导一样坚定和富有竞争力,不过总体而言,女性上司更加心思缜密,也更关心下属(被管理人员)的行为。
不过,所有领导都开始注重提高自己的管理水平,以及激发工作人员的积极性,上述两性区别可能也会不复存在。