序

阎天编译的《反就业歧视法国际前沿读本》一书即将出版。作为本书的审校人，我很高兴能够在这里谈点想法。

反就业歧视法在中国的兴起，主要发生在最近十年。较之西方国家半个世纪乃至更久的发展历程而言，这一崛起不可谓不迅猛。究其原因，首先在于就业歧视现象与和谐社会目标之间的冲突日益显著。新中国成立六十年来，历次重大社会经济政策的调整，都会引出歧视问题：计划经济时代的城乡区隔、地域倾斜，使户籍歧视遗留至今，农民工成为就业歧视的最大受害群体之一；随着市场化转型的启动，用人单位的偏好假“契约自由”之名而全面正当化，性别偏见、健康或者疾病歧视等损害公平竞争和经济效率的行为沉渣泛起，而居于天然弱势的女工、未成年工、残疾人等又难以得到国家和社会的有效保护……可见，就业歧视是劳动就业政策缺陷长期积淀的结果。而近年来以“和谐社会”为目标的民生建设，正可看做对这种缺陷进行系统纠正的尝试。尝试的成果之一便是《就业促进法》设专章规定了公平就业问题。然而，法律的规定仍嫌粗疏，诸如就业歧视的概念、救济形式乃至反歧视的法理依据等问题尚待理清。同时，立法并非反就业歧视行动的终点，而是将法律的阐释、适用和完善等问题以更为紧迫、更为直接的方式提了出来。由此，通过编译的形式，引入国外的法治经验和研究成果，就显得很有必要了——这正是本书出版的意义所在。

阎天对反就业歧视法的关注，开始得较早。在他上大学二年级之初，就以《就业歧视界定论》为题，完成了第一篇反就业歧视的论文，此后，他完成了北京大学法学院本科的学业，继而攻读宪法学和行政法学方向的硕士研究生，参加了国际人权法硕士项目，还先后访问美国耶鲁大学、哥伦比亚大学和香港大学等海外高等学府，视野逐步开阔，而对反就业歧视法的研究始终没有松懈。他思维敏锐，善于学习和积累知识，潜心钻研，五年来，他完成过北京大学校长基金、笹川良一奖学基金资助的独立课题，参加了我主持的民政部、国际发展法组织的研究项目，也和我一起参加了一系列反就业歧视法的学术会议，并且都有非常积极的表现，显示出了深厚的学术功底和学术素养。阎天在自己的学术道路起步阶段，恰逢中国反就业歧视法的兴起，这本身即是难得的机遇；而他自身刻苦努力的研究，并通过上述一系列活动，抓住了机遇，开阔了视野，锻炼了自己，取得了收获。作为他的老师，再没有比看到学生的成长更为欣慰的事了。这本书的编译出版，可以看作阎天五年法学学习和研究的一个小结。本书编译的都是精选的、有较长反歧视法研究历史的英美国家学者的研究论文，并选译了美国《1964年民权法》第七编的一部分，主要涵盖就业歧视的法律界定、就业歧视的法律救济和就业歧视的法律视野等内容，反映了不同历史时期的研究成果。本书的编译过程是极其艰辛的，阎天为此付出了很多心血，本书后记中可见一斑；本书的编译态度也是非常严谨的，编译者严格按照学术规范的要求，尽可能尊重原作者的学术思想，保持了原作品的学术风格。

本书的出版，延续了《劳动法与社会保障法论丛》的一贯思路：一是注重前沿性、探索性问题的研究；二是强化外国法、比较法的视角。幸赖北京大学出版社邓丽华等编辑的悉心工作，丛书自2005年起陆续出版，取得了较为理想的学术和社会效果。中律原咨询（北京）有限公司慷慨资助本书翻译和出版经费，不仅有望推进反就业歧视法的研究，而且对于奖掖后进、鼓励更多学子投身法学研究，都具有重要的意义。作为丛书的主要参编者和本书的审校人，我对各位支持者，致以由衷的感谢！

谨以上文，作为序言。

叶静漪

2009年9月