晋升还是跳槽

1

在一家不大不小的公司，做着可有可无的工作，也许这就是你目前的状态。食之无味，弃之可惜，这种感觉我懂。心里已经挣扎了无数次：要不要辞职呢？要不要辞职呢？……

“你说，我到底要不要辞职？”心里斗争了半个月后，小林悻悻地问我。

他给我讲了自己在公司的种种“遭遇”：奇葩的领导、奇葩的同事、奇葩的制度、奇葩的业务……就差公司没取名“奇葩文化有限公司”了。我叹了口气，也不知道说啥。

这已经不是小林第一次跟我发牢骚了，恍然间我又看到了自己过去的影子。

记得我第一次辞职的时候是刚出差回来，差旅费报销流程都没有走完，因为出差的花销是我自己垫付的。出差5天，我觉得自己已经很努力地去完成领导交给我的任务了，但并没有得到认可，反而在开会的时候被臭骂了一顿。

一怒之下，我当天上午就提交了辞职申请。

“报销的钱我不要了！”一种愤怒的情绪将我积淀4个月的不满全都激发了出来，当天下午我就收拾好东西，“大义凛然”地离开了公司。

那是我毕业后的第一份工作。我强烈地认为公司的总经理不行，我无数次听到身边的同事抱怨总经理太难相处，人品有问题，云云。这些俨然就是我辞职的最好理由。

想不到意气风发的我，在初次跨进职场就遭遇了霜侵。但我的直属上司对我真的很好，跟着他我确实学到了很多东西。但从整体来看，繁重的工作、恶劣的老板、长时间的熬夜，让我感到前途渺茫。那时，与我同来的十几位小伙伴都快走光了，包括我在内仅剩两个。

那是一家制造业龙头企业的分公司，虽然工资不高，但包住宿，有餐补，关键是离家近。就冲离家近这一点，我爸妈也坚决反对我辞职。

但最终我还是顶住家人的压力，毅然决然地辞职了。那时我相信自己可以找到更好的工作，做更有存在感的事情，追逐更有价值的人生。我天不怕地不怕，我还年轻，我有试错的资本，一种愚蠢的自负统治了我的内心。

但具体要干吗，能干吗，我心里并不清楚。

2

在我对自己的定位丝毫不清晰以及头脑发热的状态下，我的朋友肖元怂恿我去北京。

肖元说：“你来北京发展吧，我们公司正在招人，凭我对你的了解，我相信你一定能胜任这份工作的。”他知道我喜欢文字，但喜欢文字和做文字工作是两码事。

当我交了辞职报告之后，第一时间给肖元发了一条短信：“我辞职了。”他说：“赶紧过来吧，我给你订机票，公司可以给你报销。”我一听，心里还挺高兴，但我告诉他，我想休息一阵子，过几天再启程，最后我们达成一致：我11月7日飞往北京。

那是我第二次来北京。时值冬季，万物萧条，寒风刺骨，雾霾氤氲，所有的一切，和我一年前来的时候迥然相异。只有一点是相同的：我对这个城市没有好感，或许这也注定了我在北京待不了多久吧。

这家公司包吃住，早上提前5分钟起床仍绰绰有余：2分钟洗漱， 3分钟步行到公司打卡。中餐会有餐馆把盒饭派送到公司，下班后我和肖元则一起四处游荡，品尝北京的各种美食，吃完再慢悠悠地晃回宿舍。

所谓的宿舍，不过是公司租的一间十几平方米的仓库改装房，白天进去黑漆漆的，像是在隧道里穿行。北京的冬天是有暖气的，因为没有通风口，所以室内温度往往比夏天还高。我第一次体会到，原来冬天可以这么热。由于我睡在上铺，正上方就是暖气出风口，整晚我都要忍受着热浪的炙烤。

因为需要我做的工作要求太高，作为一个刚毕业4个月又没有受过针对性训练的新手，压力很大。我很迷茫，从跃跃欲试变成了苦苦挣扎；从满腔热血变成了僵持不下、进退两难。最后我辞职了，只拿到了20天工资的80%，连来回路费都不够，倒是自己带来的钱花得一干二净，真是赔了夫人又折兵。

应该说，这件事对当时的我刺激是很大的，那时离过年还有一个多月，直接回家太丢脸了，我决定先避一避风头再回去。这么想着，半个月时间，我在北京城走了许多地方，也不算白来一趟。

3

第三次辞职是在深圳待了一年之后，那时肖元邀请我加入他们的创业团队。从3月开始催我，一直催到第二年的4月，我终于还是辞职了。

刚开始我是拒绝的，因为刚来深圳我就喜欢上了这座城市，单纯地想在这里待一段时间，好好沉淀、磨练一下。

我再也不想经历从前那种遭遇了，我觉得自己刚刚适应了这个行业、这个岗位，以及这里的人。因而尽管肖元前前后后给我打了十几个电话，我都没有动摇。

但你知道，在一个体量越来越大的公司里，岗位的划分、职能的安排是精细化的。几个月后，我就开始感到厌倦，每天重复来重复去都做那些事儿，和搬砖没多少区别，只不过是换了个环境在互联网公司搬砖而已。我经常怀疑自己的价值，对自己前途的担忧再次涌上心头，不过，这一次我动作没那么快。

我是一个执拗的人，很早就决定了要在这家公司至少干一年，不到一年我不走，除非被炒。频繁换公司对我的伤害已经不止一次了，我决定沉下心，放下所有的顾虑，专心致志做好力所能及的事。

事实证明，那一年我收获满满。我不光做成了好几件从前根本不可能完成的事，还结识了不少优秀的小伙伴。尽管没有攒下多少钱，但这些收获已经让我感到欣慰。

后来，我觉得可以尝试换一种生活方式了。毕竟，在一个边缘性岗位上，想出头并不容易。虽然我喜欢这个行业，但我希望做更重要的工作，离职的想法再一次出现。

辞职的那天，是我年后刚返回公司的第二天。头天我挣扎了好久还是忍住了，毕竟开年第一天辞职好像真的不太好，但是在第二天我还是义无反顾地提交了辞职申请。先是人事经理谈话，后是直属上司谈话，好说歹说，我都一副“壮士一去不复返”的心态。

一个月之后，流程全部走完，正式离开。

那是我来深圳后第一份工作，虽然不那么重要，却是我步入职场后真正意义上的一份工作，我对它投入了许多的感情和精力，虽然距离我理想中的结果还很远，却也无怨无悔。

4

小林不止一次跟我讲过辞职的想法，从他辞去上一份工作到两个月之后再次产生离职的念头，我的建议都是一致的。

“不要辞了，安安心心学点儿东西。”我说，“你刚毕业几个月，就换了这么多次工作，你收获了什么呢？无论哪一家公司都大同小异，你以为换一家公司就会时来运转吗？没那么简单。”

这是我经历了许许多多变故之后才明白的：如果你只是一块石头，那么即使搬到御花园里也只是石头，你并不会因为环境的改变而发生质的变化。此时你真正需要的不是跳来跳去，而是冶炼、锻打、淬火、提纯……去除身上的杂质，让自己变得更优秀、更专业、更有品位，这是一个艰难的过程，但一定是增值的过程。

你不想做现在的工作，那你好好想想你能做什么工作？如果你有能耐，换工作也没什么大不了啊。但如果换了一个和现在差不多的公司，依然做着可有可无的事情，那换和不换有多大区别呢？你换来换去，最后哪一个岗位都没有做熟，哪一个专业都没有做精，何必呢？

我的态度是，既然要跳，那就跳得高一点儿；如果不是跨越式提升，还不如不跳。

你说，只有试了才知道合不合适，可哪有那么多机会给你试呢？你已经是奔三的人了，怎么好意思说你还年轻，还有机会重头再来？没错，你比60岁的老人年轻，但60岁以前，留给你瞎折腾的时间还有多少？

3000元和3500元的工资有区别吗？5800元和6100元的工资有区别吗？你说有也无可厚非，但这几百块钱恐怕还不够抵消你找新工作的成本吧。

你说，你想换工作不是因为钱，是因为领导不好相处，这确实是个挺棘手的问题。不过，为什么别人能够相安无事，你偏偏忍受不了呢？

如果你觉得领导无法相处，那我就想问：当初你为什么要选择留下来？看人何尝不是一种能力？与领导相处又何尝不是一种能力？你确定真的只是领导的问题？

总而言之，无论辞职与否，在下定决心之前，务必对自己进行重新认识，暂且不管你想做什么，先考虑一个问题：自己究竟能做什么？

5

其实很多人对自己的定位是非常不清晰的，既不知道自己想干什么，也不知道自己能干什么。对于这样的人，我觉得你辞与不辞，结果都不会好到哪儿去。或许你换了份工作，工资增加了一两千，但你的职业天花板也显而易见。

你有多大的能量，就会发出多大的光芒；你能发出多大的光芒，就能照亮多大的天地。光芒无边，天地无限，除了最大限度地集聚能量，恐怕没有更好的办法了。

当你真正沉下心来，会发现值得你钻研的东西是很多的。这个世界不怕没有能力的人，就怕没有能力还想索取更多的人。事实上，当你能够做出更大贡献的时候，你收获的回报也不会太少。

有位朋友对我说，他的老板曾对他说过一句话：做事情要做到“让老板觉得欠你”为止，而不是“你觉得老板欠你”。他又表示，那时的他并不明白这句话的深意，甚至是抵触的，但工作了若干年之后，他明白了，此时他已经是某公司的市场总监了。

这句话是什么意思呢？

简单来说就是：付出在先，索取在后。与此同时，你必须接纳一个事实：回报永远低于付出，不会等于，更不可能大于。无论是心理上，还是事实上，付出与报酬从来都是不相匹配的，这是剩余价值存在的基础。

但你完全不必因此而吝啬自己的付出。因为你的工作不仅让你收获了薪水，更重要的是，它让你收获了谋生的本领——兴许是你安身立命的技术，或为人处世的能力，再或是独一无二的资源，等等。这是一种难以用金钱来衡量的回报，很可能在你未来的人生中会持续为你带来收入。

比起这些，眼前的那一点点工资，又算得了什么呢？