我的HR日记
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第51章 圈子

2012年10月X日天气晴好秋高气爽

今天是月办公例会的日子,令人意外的是,由于公司内部派系的“争斗”,导致会议不欢而散,董事长非常恼火。

会议的主题是调整贸易业务流程。即出货审批权由原来的贸易副总吴子良签字,调整到由财务部门核准后,再由贸易副总签字批准出货。调整的原因是由于半个月前,一家买方公司的货款没有到账,而贸易部门就将货物发出,给公司造成了很大的损失。就是这个看似正常的流程调整,却遭到吴子良派系的极端阻拦,最终导致会议不欢而散。

多年来,公司一直存在三个派系“圈子”,首当其冲地是以集团业务副总崔浩为”圈主“的业务派最为活跃;其次是以集团贸易副总吴子良为“圈主”的一派最为受宠,我的“牛弟”谭松就是受此派系人的迫害,无奈之下,在一年前离职出局;还有一派是以物流部经理高国松为“圈主”的物流派系,此圈多为三十岁上下的年轻人,性情活跃,无拘无束,常常挑起无名事端,殃及无辜员工。

集团董事长曾多次与我谈及此事,要加强对几个“派系”的疏导与管理,维护集团的权威。无奈,因为这些派系圈的“圈主”都是公司的中坚力量,不好随便处置,才导致今天的“星火燎原”之势。做为人事总监的我,在工作中只做分内之事,超出岗位职责之外的事情,从不伸手,这种低调的工作姿态缘于董事长所言的“水至清则无鱼。”

我来此工作近二十年了,做为公司的核心人物,曾经是三个派系最愿意“争取”的对象。多年来,无论“圈主”们抛出怎样的“橄榄枝”,我都巍然屹立,不为所动。首先我对公司政治不感兴趣,另外圈主们都知晓我是凭能力工作,不是“混饭”吃的,再有就是我“童叟无欺”的高贵人品。在工作上,只要是本职之内的工作,无论谁来找我,均以礼相待,并设法解决。由此,多年以来我不仅与几个“派系”和谐相处,做到“井水不犯河水”,而且在他们的“混战”中,无门无派的我似乎是最大的赢家。

有人说:有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有派系。在职场上,此类“圈子”在各家公司或多或少都有存在。职场上存在派系无非是这样两个目的,一是“占山为王”进而让个人利益最大化,二是阻止同僚“侵占”自己的领地。这些派系往往冠以团队的名义,奉“圈主”为“老大”,大搞公司“政治”,不惜一切代价地守护自己的利益。

一个月前,公司来了一个博士后,该人是由董事长引荐进入公司的。据说该人的朋友是一位地级市的市长,且与董事长的关系甚为亲密。博士后来公司任职的岗位是董事长助理。此人是一个学者,根本不懂“政治”,又不会搞关系,在不经意间得罪了三位“圈主”,结果,三个“圈主”联盟成“统一战线”,在办公例会上仅用了十分钟就将博士后成功弹劾。

会后,董事长将我叫到他的办公室,示意我坐下之后,他便在办公室来回不停地走动着,没有言语。董事长是个有格局的人,公司要发展,需要有能力的人来支撑,他深知不能因为小众利益而伤害大多数人的利益。我看得出,此时的他很是郁闷,有许多话想对我说,可又难以开口。经历了一番激烈地思考之后,他拿起电话,当着我的面,向好友致歉。他的窘态和无奈,让我想起了一句话:恨谁就让谁当老板。老板的难只有他自己知道。

在职场,追求利益至上是派系纷争的最终目的。在他们心中,公司利益永远要服务于小众利益。在金钱面前,他们有时就像蚁群一样以蚕食的手段,将公司的利益消失殆尽,其疯狂程度令人瞠目。

前年,集团某下属公司依照管理规定,每年应上缴利润五百万元,利欲熏心的某派系“圈主”,以出卖集团的内幕消息做为条件,向下属公司换取个人的私利,导致公司应得的利益遭到搁浅。由于出卖公司利益的人是集团业务的“操盘手”,集团领导经慎重考虑只是给予该人“口头警告”的处分,并令其规定的时间内将下属公司利润收回。但如今,时间已过去一年多了,下属公司上交的利润依然遥遥无期。所谓“得客户者得天下”,也许就是这个道理,你能搞定客户,在老板面前就有了筹码。

在职场,派系圈子有很多类型,最为常见的有三同圈:即同学、同乡、同事组成的派系圈子;再有就是基于公司部门设置,以及日常工作接触的紧密程度和上下游利益关系形成的职场生态圈。人在职场,正如人在江湖,单打独斗或闲云野鹤都难成大事,必须抱团取暖。虽然公司政治是一种常态,人们会以平常心去接纳它,接受它。但是无论如何,我认为任何圈子的核心点都不能有损公司的利益,否则将有悖于职场的伦理,是不得人心的。

有人说:职场如道场,工作即修行。在此,我要奉劝那些准备“站队”的圈子队友们,当你还没有谙熟职场圈子文化的时候,请谨慎站之。不盲目跟从,不随波逐流,真正的职场高手是无派一身轻。做为现代职场人,不仅要清楚你的职场使命,更要知道你的立身之本是能力至上,工作至上。在职场,真正的赢家绝对不是“谁的人”,而是谁具有更大的核心价值。

在职场,当不同派系的“争斗”出现水火不容的时候,无论出现怎样的局面,都不会有真正意义上的赢家,因为“战争”向来是死神的盛宴,而此时,在“争斗”事件中能异军突起的,也许正是无门无派的你。古人说:志当存高远。一个聪明、智慧,有远大理想的职场人,其梦想应靠自己的努力去实现,因为生命的华章是人们用自己的脚步书写的。朋友,请好自为之。