第49章 相逢一笑泯恩仇

2011年11月X日天气多云

矛盾升级了，上午崔浩与何曼的“战争”终于爆发了，他俩的矛盾是在三年前埋下的“祸根”。

今日吵架的原因是由于目前公司资金紧张，财务总监何曼认为：所有财务报销需要依照财务安排依次进行。可崔浩认为：自己最近出差频繁，且所有费用都是自己先行垫付的，要财务优先给予费用报销。由此，他对何曼大声地说：“我已经将此事上报董事长，董事长已经同意给我优先报销。”

面对崔浩的过激表现，本来看似和善的财务总监何曼脸色非常难看。她看了一眼崔浩说：“告诉你，我每天都接最高指示，你别拿董事长吓我，我不吃这一套，你的费用我今天还就不给报了。”

就这样，两位“大臣”你一言，我一语的吵了起来。

崔浩是公司的业务副总，何曼是公司的财务总监。前些天崔浩曾找我诉苦，说财务不给他报销费用一事，并说何曼是故意刁难、打击报复。就此事，我保持中立。对找上门的崔浩，我采取了怀柔的态度，尽力地好言相劝，要他别把事情总往坏处想，也许公司最近资金紧张导致报销暂停，过几天就好了。

我的话虽然让崔浩平复了一些不良情绪，但我深知他俩的“燃点”很低，没想到，今日崔、何之争升级了，星星之火，大有燎原之势。

两位“大臣”的争吵传到董事长的耳朵里，领导随即向我了解情况，同时也向我表示他亲自处理此事有些为难，因为二人都是公司发展至关重要的人员。我知晓董事长的意思，打算让我处理此事，便欣然接受了。

关于此事的处理，我思考之后的方案是——息事宁人。因为此事无法分出是与非，关键是我犯不上得罪其中的任何一方。

我分别找他俩进行沟通。何曼说：“姐，本来没什么大事，咱们都是同级，你要报销，倒是跟我客气点，他以为是业务副总，就成了公司的救星，好像公司的所有钱都是他挣的。姐，咱们都不是白吃饭的，他做业务，不是我跑银行贷款，他拿什么做业务。姐，你不知道他平时有多招摇，我已经忍他很久了。”何曼愤愤地说。

听了何曼的话，觉得不无道理。

在职场，崔浩之类为数不少，自以为劳苦功高，不把他人放在眼里，更不懂得与人交往中的变通，也不懂得与同事缔结友谊，本来能够以善言来表达的事情，却非得弄得鸡飞狗跳。

关于他俩事情的处理，在沟通之后，我说服了何曼给崔浩报销了一部分费用，这样她不仅没有丢面子，崔浩也心存了一些平和。

事情基本圆满解决了，我本想与他俩共进晚餐，修复一下他俩的关系，转念一想，算了吧，三年多的恩怨不是一顿饭能解决的，况且酒后再失控，得不偿失，晚餐还是选择“回家料理”吧。

崔浩与何曼的纠纷，让我有了一些新的思考。在职场与同事相处不仅不要太较真，更要管住或收敛自己暴脾气。每个人都有自己的岗位职责，也都有自己的性格，所以不要轻易把自己的意愿强加给你的同事，更要学会换位思考。不要因为自己能力强，而表现得过于自信，过于张扬。尤其是当他人与你的看法不一致时，不要反应太激烈，要懂得一个微笑不仅显示你的成熟，也体现对他人的尊重。

古人尚能留下“桃花潭水深千尺，不及汪伦送我情”的经典诗句，而当下的职场人更应珍惜同事间的友情，因为在友谊面前，人与人之间，犹如星与星之间，不是彼此妨碍，而是互相照耀。