第25章 董事长的情怀

2002年9月XX日天气晴好，秋高气爽

过几天就到中秋节了，主管行政的我，在考虑给有关部门送礼的事情。我将去年送礼的名单找出，用笔勾画着今年的人数。

正当我聚精会神地书写今年送礼的名单时，董事长敲门后走了进来。还未等我站起身迎接，他直接坐到了沙发上。

“有事，董事长？”我问道。

“没什么事，就是跟你聊聊天。”董事长说。

我站起身给董事长倒了杯茶，放在他面前的茶几上。此时，董事长拿出烟来向我示意了一下。

“没问题，您随意。”我说。

董事长一边吸烟，一边对我说：“前些日子，在朋友的引荐下，我认识了一位深圳的地产商。”

“哦，您是不是要进军房地产呀？”我笑着问。

“有这个想法。但是我们公司的资金都已经安排好了，这个时候要是抽出的话，需要上会重新讨论，我担心有些股东及董事可能会不同意。毕竟我们过去没有接触过房地产，而且资金投入巨大。”他慢悠悠地说。

刹那间，我有点懵。与业务有关的话题，他从来没跟我这么详细地谈过。一头雾水的我，只是“哦，哦”地简单回复着。此刻，我一边回复着，一边快速地思考他讲话的真正用意。

见我没什么反应，他端起茶杯喝了一口水。之后，接着说：“我想了一下，准备在明后天召开一次例会，专门讨论一下此事。回头你拟个会议通知，召集集团高层、股东及董事们开个会。”

“好，我马上办。”我说。

之后，我们又聊了一些其他话题，大约十五分钟左右，他离开了。

董事长离开之后，我依旧在思考：就是拟个会议通知这么简单吗？如果是的话，他打个电话告诉我就可以了。

正当我百思不得其解的时候，公司副董事长李绅从我办公室门前走过，还笑嘻嘻地和我摆了摆手。

看到李绅，我好像明白了些事情，董事长应该是在暗示我例会的时候，要我投赞成票。因为，做为人事总监的我，在公司高层中属于核心位置。不论哪位领导有人事方面摆不平的事情，都推到我这里来处理。所以，我在公司的高层中，有一定的话语权。

但是，这事让我在例会上投票，势必会得罪一些股东或董事。因为，在公司年初的例会上，董事长曾经提出过进入房地产的事情，由于资金用量大，又没有专门人才，更关键的是股东们求稳的心理，进军房地产的计划“胎死腹中”。

这个时候又提及此事，说明了董事长已经下定了的决心，但是我为难了，一个主管行政人事的我，投赞成票总得有点说辞呀。怎么办？我一时不知如何是好。

因为事关重大，会议通知我亲自起草并打印。当我端详着打印好的会议通知，看着与会人员的名单，忽然眼前一亮。我想，为了此事的顺利推进，董事长应该还会找其他的高管谈及此事。我的直觉是：到时我举手投票就是了。

想到这里，我的心情稍微轻松了一下。但是，在轻松的同时，我又有一丝忧虑。进入地产界，这个想法确实宏伟，但是就这样通过简单地投票就决定与否，是不是有点草率了。

有人说：屁股决定脑袋。也就是说：坐在什么位置，思考什么事情。这事除了投票也许与我的工作没有太多的直接关系，将来只是招到专业人才就是了。但是，董事长真正的用意是什么，也许需要看到成功或失败时候，才能明白。

多年来的工作经历，让我对企业的管理与运营有了许多新的认知。企业，尤其是民企，在经历了野蛮的生长之后，企业要想壮大，不仅仅是需要资金与人才，还需要制定可行的企业发展战略，并建立适应自己的企业文化以及行之有效的管理制度。一个企业要想长治久安，必须要不断地进行自我优化和自我革命，并建立企业的核心价值观。如果仅凭一时的冲动做事，要想让企业做成“百年老店”那将是天方夜谭。

我不敢想象后天的例会将是什么样的结局，只能祈求上苍护佑我们的公司能平稳发展。