第2章 初次彷徨

一初次彷徨

1996年11月X日天气阴

入冬了，天冷了，大厦里的空调吹来了徐徐的暖风，令办公的人们感觉着春天般的温暖，可今天公司发生的一件事确令我感觉冰冷。

早上，一位分站工作的员工来到财务部，由于家人生重病，打算把预存的1000元保证金取出，财务经理李亦斌却说：“不行，公司没这制度”。为此，她与分站的员工你一言我一语地吵了起来。

分站的员工一边说一边哭，最后员工无奈地说：“我不干了，你把这钱退给我，好吧。”李亦斌大声地说：“不行。不管怎样，你今天就是拿不走钱。”此时的她横眉冷对，用手指着对方的脸，大声地吼叫着。那凶猛的表情，好像是在面对外来物种。

哇！这哪里是女人呀，简直就是一个十足的泼妇。

就这样，员工和李亦斌吵着、闹着，本来温暖的房间，让人感觉冰冷，而且冷到了心里。

此情此景实在是看不下去了，但我却无能为力。前些日子听说李亦斌之所以这么霸道蛮横，因为她是老板的中学同学，许多时候她连老板的面子也不给，老板都拿她没辙，何况我呢。

不能这样闹下去！无奈之下，我悄悄地找到大厦的物管领导，让物管中心的人来告知她，不能这样在公共场所大声喧哗，否则会影响其它企业的办公。

这招还真灵，物管的领导来了，平息了这场争吵，员工空着手走了，李亦斌则是一脸怒气回到了座位上。

不知怎的，今天办公室里异常的宁静，往日里轻松的笑声没有了，最喜欢说笑的小夏也显得心情沉重。

我静静地坐在座位上，脑子了不停回放着刚才发生的事情，心理觉得一阵苍凉，不由自主地在想：一个没有爱心的企业能长久吗？

法国诗作家罗曼.罗兰说：爱是生命的火焰，没有它，一切变成黑夜。今天的事情虽然不大，但它折射了一个企业的文化，一个企业的素养，一个企业的责任。如果一个企业不能做到以人为本，何以调动员工的积极性，又何以谈企业的发展，因为人是企业第一生产力。

此时的我，内心有些茫然，曾以为前进的路上，百花芬芳，四溢阳光，现实中却是瑟瑟秋风，充满悲凉，尽管我开始怀疑来这里工作的初衷，还是期待着时间能冲淡内心的彷徨。

二初次感悟

1997年元月X日天气多云

不知怎的，自李亦斌与基层员工争吵之后，我总是心有余悸，生怕一不小心得罪谁，尤其是她，这种“土霸王”似的人物，还是离得远一点更好。

今日不知为什么，上午的例会上李亦斌一反常态地坐在了我身旁，会上时不时地还与我说两句话。她的举动令我感到奇怪，心里想着：一定注意，千万别招惹她。

更加意外的是，下午她又以关心的口吻问我：“办公室最近有用款计划吗？”我谨慎地回答：“如果没有特殊情况，近期没有用款的需求。”虽然回答得圆满，但还是下意识地想着有没有什么不妥的地方。

李亦斌今天的举动令我有一种莫名的惶恐与不安，这女人今天怎么了？

正当我百思不得其解的时候，杨玲将周日在人才市场招聘的资料放在我面前，并说：“主任，您看一下，这是那天的招聘资料。”

“好的，放这吧。”看到这些资料，我忽然间猛醒，终于明白了李亦斌接近我的用意。

那是上周日的下午，我去人才市场招聘，由于本次招聘的人员中有财务人员，李亦斌也一同前往。下午，我遇见中学的男同学——张程，他也是来参加招聘的。由于好久未见，我俩便在招聘摊位前聊了几句，之后，张程离去。

我回到坐位上，李亦斌问我：此人是谁？多大年纪？有无结婚？我随意地向她做了作答。然后她说：“你把他给我介绍一下好吗？”

我记得，她说了这话之后，我只是礼貌地应付了一句：“好吧，有机会。”

莫不是，她看上了我的男同学？我紧张并仔细地想着。

张程确实英俊威武，1米8的大个子，五官端正。瞬间，我越想越害怕，汗毛都竖了起来，频出冷汗。

坏了，摊上事了。

且不说，张程已有家室，就是未婚，我也不会把李亦斌介绍给他呀，这不是祸害人家吗！

“下班了。”杨玲说。

“好，咱们一起走”。我说。

今天杨玲格外的客气，笑容也显得温暖了，或许是她看到李亦斌今天接近我，也学乖了？不敢往下想了，赶紧回家。

回到家中，觉得非常疲惫，明天及以后的日子将如何面对李亦斌？又如何摆脱此事？我很困惑也想了许多。

虽在国企工作了十三个年头，可应付当下的职场，我却好似一个初出茅庐的菜鸟，有时猝不及防，有时无可奈何，有时无所适从，有时难以招架。尽管如此，我还得走下去，也许职场就是这样，充满苦涩与艰辛。该面对的总是要面对的，即不能逃避，也不能强做欢颜。

想到此，我的心情平静了许多，虽然人生中烦恼总是如影相随，但也要开心地走过，困难多了，成长也就多了。在今后的日子里，我不祈祷夸赞，只期盼无悔，正向古诗中所说：不要人夸好颜色，只留清气满乾坤。