前言

《英美职业运动员劳动权益保障研究》一书，作为本人的同名博士学位论文，是目前国内为数不多的关注“运动员劳动权益问题”的学术专著。该书的问世，对于丰富我国体育法学研究具有一定的学术价值。在这里，要特别感谢导师周爱光教授引导我最终确立了“英美职业运动员劳动权益保障”这个具有理论前沿价值的研究选题。

回首过去，当初能够选择运动员劳动权益问题作为博士论文研究的突破口，离不开我国职业体育发展出现的一些新现象和新背景。主要体现为：我国以市场经济为核心的职业联赛体制初步建立，包括足球、篮球项目在内的一些职业运动员开始以自由雇佣的劳动者身份进入职业体育劳动力市场，实现了从专业运动员到职业运动员的身份转变。由于我国职业体育管理制度尚未健全，没有形成一套完整的运动员劳动权益保障机制，导致俱乐部劳动侵权屡禁不止，运动员劳动纠纷屡见不鲜，完善运动员劳动权益保障机制刻不容缓。加之2007年前后，国内学者尚未广泛关注运动员劳动权益保障这一研究领域，尤其缺少系统深入的专题研究。因而本书以劳动和社会保障法为研究视角，综合运用文献资料、实证分析、逻辑分析以及比较分析等研究方法，通过系统地梳理英美职业运动员劳动权益保障机制，为完善我国职业运动员劳动权益保障机制提供参考依据。以上便是本书选题与创作的目的与意义。

本书主要包括六个方面的内容：一是研究了英美职业运动员发展演变的社会规律，梳理了英美职业运动员职业身份转变的历史过程；二是界定了职业运动员的概念，归纳了职业运动员的职业劳动特征；三是明确了英美职业运动员劳动权益的分类和内容；四是归纳出英美职业运动员劳动权益的保障内容与保障机制；五是分析了英美职业运动员劳动权益保障的主要特征和具体表现；六是提出了完善我国运动员劳动权益保障机制的对策与建议。