党建领航：扬帆深化改革新征程

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。燃气集团党委将加强企业党建作为深化改革、促进发展的坚强保证，坚持党的建设与国有企业改革同步谋划、统筹推进，充分发挥党委领导核心和政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，以党的政治优势引领企业实现改革新突破、发展新跨越。

党建先行，引领企业改革发展。坚持加强基层党建与企业改革发展深度融合，研究制定了深化国有企业改革、实现追赶超越、加强国有企业党的建设等方案，明确了6个方面26项改革措施，直面改革难题，制定工作台账，明确目标任务、时限要求，狠抓责任落实；制定了覆盖集团系统各级各类企业6大类61个追超指标体系，形成了10个追赶超越路径；建立了包括4个方面22项目标任务48项具体措施的党建工作责任清单，明确责任主体，细化工作职责，严格责任督查，切实把基层党建工作的各方面举措和成效转化为推动改革发展任务完成的硬措施，为落实“五个扎实”要求、“五新”战略任务，奋力追赶超越提供强有力的保证。自燃气集团设立以来，在省国资委对省属企业目标责任考核中连年被评为A级，荣获2014—2016年任期目标责任考核A级企业。2018年上半年，燃气集团顺利实现了主要经营指标时间任务“双过半”，在省属国企追赶超越考核公共服务类企业中排名第二。

严格标准，夯实党建工作基础。深入落实全面从严治党要求，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过开展“基层组织建设提升年”，创建“四好领导班子、四强党组织”，推行“党组织晋位升级”“党员承诺制”“党员示范岗”等活动，全面提升基层党建工作水平；严格执行“三会一课”，民主生活会等制度，编印了《标准化党支部创建工作手册》《系统基层党委、党支部“两学一做”学习教育工作规范指引》，印制了视觉规范、标准统一的“三会一课”记录本、“两学一做”学习教育笔记本、党支部活动记实册等，细化各项制度落实环节，努力使管党治党工作更加科学规范；落实意识形态工作责任制，扎实组织开展“不忘初心、牢记使命”“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”“纪念改革开放40周年”“大学习、大讨论”“三忆改革发展史、不忘初心感党恩”等主题活动，学习宣传纪实文学《梁家河》，深入推动爱国奋斗精神入脑、入心、入行；编制印发了《关于落实党风廉政建设责任制工作报告制度的实施办法》，进一步完善监督体系，落实监督责任；开展“反腐倡廉宣传教育月”活动，全面推进岗位廉洁风险防控工作，突出源头防控，探索规范权力运行的岗位廉洁风险防控新模式。

燃气集团举行“大学习大讨论”主题活动启动仪式

强化责任，狠抓党建任务落实。坚持“书记抓、抓书记”工作机制，与各级党组织逐一签订党建目标责任书，制定下发年度党委工作要点及重点任务，确保目标任务分解到位；坚持领导班子成员抓党建联系点制度，确定每名领导班子成员联系包抓一个支部党建工作；为进一步明确和规范集团公司所属企业党组织抓基层党建工作的责任，切实加强和改进党建工作，研究印发了《陕西燃气集团有限公司所属企业党建工作责任制实施办法》，确保责任落实到位；坚持党建工作和中心工作同步谋划考核，进一步修订完善党建工作年度目标责任考核实施办法，建立基层党建工作考核评价机制，确保考核引导到位。