前言

根据《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕19号）、住房城乡建设部《关于推进建筑信息模型应用的指导意见》（建质函〔2015〕159号），为加快推进我国建筑信息模型（Building Information Modeling，BIM）应用的步伐，进一步提高建筑信息化专业技术人才的综合能力水平，落实好党中央、国务院对新时代全国职业教育改革发展的要求，邮电通信人才交流中心成立全国建筑信息化专业技术考试专家委员会（以下简称委员会），为全国建筑信息模型（BIM）专业技术考试与培训进行指导与把关。为了进一步培养专业、适用的建筑信息化人才，委员会联合知名企业和高校专家制定此人才评价标准。

要落实国家建筑信息化发展战略，人才工作必须先行。虽然我国BIM技术和产品取得了较大的突破与成就，但人才培养远远滞后于产业发展，人才领域的标准制定工作亟需加强。只有以产业需求为立足点，以标准规范进行引领，才能切实解决当前我国BIM人才培养过程中的结构矛盾与质量矛盾。

本标准包括总则、术语、BIM专业技术岗位、岗位能力评价标准和专业技术岗位能力考核五大部分。其中，总则部分主要介绍本书的主要目的和使用范围；术语部分主要介绍本书涉及的专业名词；BIM专业技术岗位部分对工程师进行了等级和方向的划分；岗位能力评价标准部分是针对各等级和方向的工程师的岗位评价标准细则，评价指标包括基本要求、BIM理论、BIM模型生产及维护、BIM标准等，不同专业还根据自身应用特点另有指标内容；专业技术岗位能力考核部分是初级、中级和高级这三个等级的岗位考核办法。

本书参照国内已经实施的BIM国家标准、推荐性标准、团体标准，同时借鉴国外优秀的建筑信息模型技术标准，进行了广泛调查研究。在认真总结理论和实践经验，以及广泛征求意见的基础上，对具体内容进行了反复讨论、协调和修改，最后经委员会审查定稿。

BIM工作虽然以土木工程为主，但也逐渐转变为地理信息，尤其是大场景地理信息类工作，BIM人才标准也会随着技术的发展逐渐更新和完善。

本书由中炳工程技术河北有限公司创作，由全国建筑信息化专业技术考试专家委员会审定。特别感谢中国电力建设股份有限公司信息化管理部吴张建主任的大力支持！

希望本书所提供的人才评价标准能为全国建筑信息化的人才培养指引方向，为推动专业技术人才的发展做出贡献。

邮电通信人才交流中心全国建筑信息化专业技术考试专家委员会