八、有了境界就会自然地派生思想和行为

◆ 心性是行为之根。

2004年5月任石嘴山市副市长时谈心性是道，心术是术

◆ 大格局的人只盯根本，不问结果。

2018年7月于宁夏能源协会谈格局

◆ 利他必益己，共赢必共生。

2015年7月于神宁集团任党委书记时谈间接就是战略

◆ 大格局图胜于终点，小格局图胜于当下。

2018年7月于宁夏能源协会谈格局

◆ 境界既来自天性，又来自修养。

2010年2月于石嘴山市政府谈素质与人生

◆ 君臣同治，才能大治。

2007年8月在吴忠市政府读史有感

◆ 面对有限的选择，只能改造，不宜抱怨。

2005年6月在平罗县委谈现实继承

◆ 划小圈子，成不了大事业。

1988年冬在莱西县委组织部谈领导科学

◆ 雄才大略者包容。

2003年秋在广饶县委读《汉武帝》有感

◆ 对人要包容，谋事要远见。

2005年2月在平罗县委谈官员素质

◆ 解决矛盾的力度、效率决定发展的速度。

2015年6月于宁夏经信委谈发展要突破瓶颈

◆ 志向支配情绪。

2005年2月在平罗县委谈自我调节情绪

◆ 能方能圆，事业无限。

2012年2月在石嘴山市政府谈自诫

◆ 在多元的社会，和谐主要是靠包容去实现。

2012年4月在石嘴山市政府对和谐的再认识

◆ 目标要方，途径要圆。

2012年5月于石嘴山谈工作

◆ 将心比心，才能发现自己的问题。

2000年春在山东省委政研室读《道德经》有感

◆ 尊重他人，无本万利。

2009年6月在石嘴山市政府谈敬可以置换他人的资源

◆ 温和弱化防御。

1989年秋在山东省委党校二年制研究生班对群体意识的思考

◆ 贴切的表扬可以拉近人的距离。

1989年秋在山东省委党校二年制研究生班对群体意识的思考

◆ 礼仪即为礼而仪。

1988年10月在山东省委党校二年制研究生班谈礼仪与文明

◆ 待人接物折射人和组织的深层素质。

2004年秋在石嘴山市政府关于接待工作的思考

◆ 先做客人才会做主人。

1995年3月在山东省委办公厅关于接待工作的思考

◆ 做人做事都要体现反差美。

2010年4月在石嘴山市政府谈反差美给人的印象更深

◆ 艺高气平。

1996年春在山东省委办公厅谈能者不燥

◆ 自吹者必招擂。

2003年6月在广饶县委与干部谈话

◆ 内虚者多作势。

2000年1月在山东省委政研室谈有智者平静

◆ 升华要从平淡开始。

2003年夏在广饶县委自励

◆ 气质的灵魂是自然。

2001年夏在山东省委党校一年制中青班谈过谦损伤气质

◆ 当你迷茫时，应退回事情或人生的原点，一切都会明朗。

2019年4月于国能宁煤集团再读稻盛和夫哲学所感

◆ 心存感恩，感谢之心就会驱散不满、牢骚之心。

2019年4月于国能宁煤集团读稻盛和夫的六项精进所感

◆ 乐观开朗者内心无负能量。

2008年7月于石嘴山市政府谈乐观开朗是一种正能量

◆ 每个人的未来都是未知数，悲观者苦，乐观着乐。

2008年7月于石嘴山市政府谈乐观者心路阳光

◆ 自己的素质决定着察人察事的视角。

2019年4月于国能宁煤集团读稻盛和夫哲学所感