三、研究框架与方法

（一）研究框架

本研究在参考大量已有文献的基础上，明确动态知识管理与企业创新绩效的基本定义，提出分析框架，通过对所选案例的分析，用数据和实例逐步说明动态知识管理与企业创新绩效之间的关系，以期能够得到一个可信度较高的研究结论。本研究的框架如图1-5所示。

图1-5　研究框架

（二）研究方法

本研究采用单案例研究方法，通过案例探讨企业的动态知识管理与创新绩效之间的关系。由于所选企业是行业典型，可以透过该企业揭示一定的潜在规律，增强研究的有效性，使研究结果具有更高可信度。

本研究选择华为技术有限公司（以下简称华为）作为案例研究对象。作为一家世界知名的ICT（信息与通信）企业，华为成立于1987年，是一家由员工持有全部股份的民营企业，目前有18万多名员工，36个联合创新中心，14个研究院。截至2018年末，华为实现营收1051.91亿美元，利润106.89亿美元，利润率10.2%⁽⁵²⁾。

（三）数据来源

案例分析是以实际企业为研究对象，通过分析已获得的数据和事例来探究目标企业的动态知识管理能力与创新绩效之间的关系。本研究通过线上网站收集了数量众多的有价值资料，这其中包括华为的经典案例、新闻和报告，这些资料主要来源于华为官网、各大门户网站、公司内部刊物和相关论坛等。（见表1-6）

表1-6　华为最近4年财报　　单位：亿元

数据来源：www.huawei.com.