第10章 用优胜劣汰来验证激励效果——绩效考核的操作方法

绩效考核，关乎员工切身利益的激励

绩效考核是现代企业中不可或缺的管理工具，能够反映员工的一种周期性的工作表现。而科学、有效的绩效考核，可以确定员工对于企业的贡献或不足，进而改善企业制定的相关...