第46章 问题分析

突然被戴上一顶高帽子，简舒心中忐忑，只道：“无事献殷勤，非奸即盗。”

没理会简舒的怀疑，薄安许继续考她：“你刚刚说APP的日活在不断减少，用户粘性不够，除了广告太多，还有其他的原因吗？”

为什么呢？

因为现在的人都不乐意用APP了？

可是，总不能遇到事情，就把自己的失败归咎于大环境呀。这个世界上还存在着那么多成功的典范呢！

琢磨了一会，简舒不确定道：“所以……还是内容出了问题？”

薄安许但笑不语，只让简舒自己猜。

“可能是我们的内容过于官方，不够吸引用户，距离感太强了。”简舒分析起来，“另外，我们的运营团队人比较少，很难有思维碰撞，产生什么比较好的想法。现在的运营团队只是在做从前已有的各项栏目，缺少创新。”

薄安许还是点点头。

简舒再道：“也可能是我们的表现形式比较落后，现在我们的所有内容还是以图文为主，但现在已经进入短视频时代，大家对文字的喜欢大不如前。”

薄安许依旧点点头。

瞪了他一眼，简舒问：“你怎么就知道点头，什么也不说呀？”

“你说得都对，不需要我补充什么。”薄安许欣慰地看着她。

在薄安许的印象里，简舒是个“退堂鼓一级选手”，向来信奉“世上无难事，只要肯放弃”。凡是有难度的事情，她铁定是头一个撒欢逃走，还自诩“有自知之明”。

而现在的简舒，已经知道在面对问题时学着分析解决问题。不错不错。

“还有什么可以赐教的？”薄安许替简舒倒满饮料，将玻璃杯推到她面前，做讨好姿态。

这对简舒十分受用。她放心大胆地侃侃而谈：“我们既然拥有自己的产品，就应该要用心做产品，产品做好了，自然可以从中提高收益。

我希望我们做的是一个能够长久运营下去的产品，而不是一个短期捞钱的项目。另外，也是很重要的一点，我们是做媒体的。我们需要有媒体的态度。不能一味帮助甲方处理负面消息。

当然，我们也需要有媒体的温度，不能完全冷冰冰的。最后，我认为，好的营销行为，一定是情怀先行，舆论引导在后面。”

上一次谈论这些，还是简舒尚且在江城时。彼时，她刚大学毕业，进入云端总部，元气满满，充满干劲，即使只是一个小职员，也积极参与所有的意见建议中。

不过，她当时的领导并不需要这样一个下属，暗地里给她使了很多绊子，变着法子赶她走。事实上，她确实走了，灰溜溜地回到安城，甚至连男朋友都丢下了。

回忆起往事，简舒一时感慨万千。

“怎么了？”见刚刚还在激动诉说的简舒突然没了声，薄安许问道。

低下头，简舒捧起水杯，“我只是想起以前的自己，不该自己管的事，也想要表达自己的想法，还挺招人嫌的。后来，嗯……也算是吃一堑长一智吧，反正不知道从什么时候开始，就变得什么都不愿意说了。”