第一编 分项练习题
一、单项选择题
1．被誉为中世纪经院哲学的百科全书的著作是（ ）。
A．《乌托邦》
B．《出埃及记》
C．《君主论》
D．《神学大全》
2．依据教材历史演进路径的描述，以系统分析为研究方法的理论是（ ）。
A．行为科学理论
B．战略管理理论
C．生产管理理论
D．一般管理理论
3．科学管理理论的实践目的是（ ）。
A．提高工人生产效率
B．建立完善的激励性报酬制度
C．解决劳资矛盾
D．训练工人，提高工人素质
4．被称为“组织理论之父”的管理学家是（ ）。
A．马克斯·韦伯
B．泰勒
C．吉尔布雷思
D．法约尔
5．根据韦伯的观点，以下只有哪一个权力才是行政组织的基础？（ ）
A．人民的权力
B．神授的权力
C．合理的法定的权力
D．传统的权力
6．霍桑实验之一的继电器装配实验又称为（ ）。
A．福利实验
B．照明实验
C．群体实验
D．访谈实验
7．行为科学产生的历史背景没有下面哪一项？（ ）
A．科学管理理论局限性
B．工厂制度的建立和发展
C．频繁暴发的经济危机
D．工业心理学和人际关系学说产生
8．在弗鲁姆期望理论的公式中，V的涵义是（ ）。
A．激励力
B．期望效价
C．目标效价
D．期望值
9．根据勒温的群体动力学理论，以下关于“群体”概念论述不正确的是（ ）。
A．群体包含四大要素
B．群体指的是非正式组织
C．群体结构中包含孤立者
D．效率高的群体往往规模小
10．根据管理方格理论，对员工关怀备至却不关心工作的领导方式是（ ）。
A．中庸型领导
B．贫乏型领导
C．任务型领导
D．俱乐部型领导
11．运筹学的目的是（ ）。
A．分工优化
B．求解系统最优化问题
C．系统优化控制和良性反馈
D．提高工作效率
12．根据巴纳德的观点，以下哪一个是整个社会得以运转的重要前提条件？（ ）
A．计划
B．能率
C．协作
D．组织
13．权变理论学派的代表人物是（ ）。
A．卢桑斯
B．德鲁克
C．明兹伯格
D．戴明
14．“全面质量管理”概念的提出者是（ ）。
A．戴明
B．朱兰
C．阿尔曼·费根堡姆
D．玛尔科姆·鲍德里奇
15．6个西格玛的涵义是（ ）。
A．每百万个产品不良品率小于3.4
B．每百万个产品不良品率不大于3.4
C．每百万个产品不良品率小于6
D．每百万个产品不良品率不大于4.3
16．价值链的基本活动不包括以下哪项活动？（ ）
A．内勤活动
B．销售
C．采购
D．售后服务
17．典型的日本企业管理模型被称为（ ）。
A．A型组织管理模式
B．J型组织管理模式
C．O型组织管理模式
D．Z型组织管理模式
18．朱兰的“80/20原则”的含义是（ ）。
A．20%的质量问题是由80%的基层操作人员引起的
B．80%的质量问题是由20%的领导引起的
C．只有20%的质量问题来自基层操作人员
D．只有20%的质量问题来自领导
19．学习型组织的精神基础是（ ）。
A．创造性张力
B．自我超越
C．系统思考
D．共同愿景
20．被称为“毛毛虫变蝴蝶”的革命的理论是（ ）。
A．约翰·科特的领导理论
B．企业再造理论
C．学习型组织理论
D．虚拟组织理论
21．根据帕尔默特的跨文化企业管理模式，多元中心模式的典型特征是（ ）
A．公司总部作战略决策，国外的分支机构基本没有自主权
B．地区管理人员不能提升到总部，但享有一定地区决策自主权
C．企业决策权分散，子公司具有较大的评估、控制与经营权
D．不注重个体国籍而注重能力，是集权与分权相结合的计划和控制模式
22．菲勒德认为决定领导绩效高低的情景因素有几个？（ ）
A．2
B．3
C．5
D．8
23．被誉为管理学“圣经”的著作是（ ）。
A．《管理：任务、责任、实践》
B．《二十一世纪的管理挑战》
C．《卓有成效的管理者》
D．《管理实践》
24．萨伊认为什么是生产的第四要素？（ ）
A．土地
B．劳动
C．管理
D．资本
25．根据帕尔默特的跨文化企业管理模式，地域中心模式的典型特征是（ ）
A．公司总部作战略决策，国外的分支机构基本没有自主权
B．地区管理人员不能提升到总部，但享有一定地区决策自主权
C．企业决策权分散，子公司具有较大的评估、控制与经营权
D．不注重个体国籍而注重能力，是集权与分权相结合的计划和控制模式
26．系统个人目标的满足程度是指系统的（ ）。
A．能率
B．有效性
C．工作效率
D．协调性
27．“关于您最不喜欢的同事的调查问卷”是指（ ）。
A．LPC调查问卷
B．PLC调查问卷
C．APC调查问卷
D．PAC调查问卷
28．《科学管理原理》一书的作者是（ ）。
A．法约尔
B．泰罗
C．孔茨
D．西蒙
29．“一个国家诞生时总是节俭的，而衰亡时总是腐败的”的论点出自（ ）。
A．查纳卡雅·考底里耶
B．威尔·杜兰特
C．亚里士多德
D．中国的孔子
30．渴望被他人喜爱和接纳的需要是（ ）。
A．成就需要
B．权力需要
C．亲和需要
D．尊重需要
31．个人对目标达成的可能性评估是（ ）。
A．期望值
B．激励力
C．目标效价
D．认同值
32．系统存在的必要条件是（ ）。
A．有效性
B．能率
C．及时性
D．协作性
33．“经理角色理论巨匠”指的是（ ）。
A．汤姆·彼得斯
B．明茨伯格
C．菲德勒
D．德鲁克
34．被称为“社会科学通才”的是（ ）。
A．西蒙
B．巴纳德
C．梅奥
D．普利高津
35．比利时物理化学家普利高津提出了（ ）。
A．信息论
B．突变论
C．耗散结构理论
D．控制论
36．德国物理学家哈肯于1969年提出了（ ）。
A．信息论
B．突变论
C．耗散结构理论
D．协同论
37．团体成员相互影响分析法由贝尔斯于哪一年首次提出？（ ）
A．1935年
B．1936年
C．1949年
D．1950年
38．贝尔斯在实验研究中发现，在一个没有正式领导者的群体活动中，群体成员相互作用的行为共有（ ）。
A．10类
B．12类
C．14类
D．16类
39．领导行为四分图中，结构2领导者最关心（ ）。
A．工作
B．与部属的关系
C．工作与部属的关系
D．以上都不是
40．根据管理方格理论，对员工和工作都漠不关心，放任自流的是（ ）。
A．贫乏型领导
B．俱乐部型领导
C．任务型领导
D．团队型领导
41．最理想的一种领导方式是（ ）。
A．贫乏型领导
B．俱乐部型领导
C．任务型领导
D．团队型领导
42．决策理论的奠基人是（ ）。
A．西蒙
B．巴纳德
C．彼得·德鲁克
D．豪斯
43．曹雪芹撰写《红楼梦》，虽食不果腹，但仍然坚持创作是出于其（ ）。
A．安全的需要
B．社交的需要
C．尊重的需要
D．自我实现的需要
44．PDCA循环中，P是指（ ）。
A．执行
B．检测
C．计划
D．行动
45．世界上最大的国际标准化组织是（ ）。
A．ISO
B．IOS
C．IEC
D．IMF
46．领导者给予下属具体的、清晰的指令，并告诉他做什么、怎么做的是（ ）。
A．指示型领导风格
B．推销型领导风格
C．参与型领导风格
D．授权型领导风格
47．领导者给予下属的指导和支持都较少的是（ ）。
A．指示型领导风格
B．推销型领导风格
C．参与型领导风格
D．授权型领导风格
48．“高工作—高关系”的领导风格是（ ）。
A．指示型领导风格
B．推销型领导风格
C．参与型领导风格
D．授权型领导风格
49．中高成熟度的员工适合（ ）。
A．指示型领导风格
B．推销型领导风格
C．参与型领导风格
D．授权型领导风格
50．美国科学家亨利于1949年提出成功领导者应具有（ ）。
A．10点特质
B．12点特质
C．15点特质
D．20点特质
51．根据经理角色学派观点，下列不属于经理工作的特点的是（ ）。
A．工作量大，步调紧张，优先安置未来的活动
B．经理同三个方面维持信息联系
C．经理使用的工作联系方式有邮件、电话、非正式面谈、正式安排及视察五种
D．权力与责任相结合
52．人本主义心理学的创始人是（ ）。
A．马斯洛
B．梅奥
C．罗特利·斯伯格
D．赫茨伯格
53．同事关系和个人生活是（ ）。
A．保健因素
B．自我实现因素
C．成长因素
D．激励因素
54．被誉为“科学管理之父”的是（ ）。
A．泰勒
B．法约尔
C．孔茨
D．梅奥
55．组织成员的价值观、组织氛围、团体气氛属于组织文化的（ ）。
A．突然层
B．应然层
C．表面层
D．惯例层
56．松本把中国计划经济下企业的经营模式称为（ ）。
A．企业主义
B．观念论的主人翁模式
C．机器型模式
D．经验论模式
57．莫朗衡量跨文化协同管理中文化一体化功效的指标包括（ ）。
A．10项
B．11项
C．12项
D．15项
58．下列不属于哈默和钱皮总结的市场特征的是（ ）。
A．竞争
B．顾客
C．变化
D．价值
59．第一个明确提出“管理是生产的第四要素”的是（ ）。
A．萨伊
B．泰勒
C．法约尔
D．亚当·斯密
60．泰勒的“科学管理理论”认为人是（ ）。
A．经济人
B．自然人
C．假设人
D．独立人
61．以下哪项不是古典管理理论形成的宏观背景？（ ）
A．市场与企业生产规模的迅速扩大
B．对企业制度化管理的重视程度增强
C．资本主义国家频繁爆发经济危机
D．管理者和管理者组织的出现
62．被誉为“现代管理学之父”的是（ ）。
A．彼得·德鲁克
B．西蒙
C．卢桑斯
D．菲德勒
63．被称为“权变管理的创始人”的是（ ）。
A．彼得·德鲁克
B．西蒙
C．卢桑斯
D．菲德勒
64．工业革命始于18世纪60年代，首先从英国的何种行业开始？（ ）
A．手工业
B．纺织业
C．制造
D．商业
65．《工业管理与一般管理》一书的作者是（ ）。
A．奎因
B．法约尔
C．安索夫
D．安德鲁斯
66．POSDCORB管理职能论的提出者是（ ）。
A．梅奥
B．古利克
C．泰勒
D．吉尔布雷斯
67．泰勒组织实施的“铁块搬运实验”的目的是（ ）。
A．提高效率
B．研究外部环境对劳动生产率的影响
C．减少磨洋工
D．设计合适的工具
68．以下哪一个工长在车间？（ ）
A．工作命令式长
B．工时成长工长
C．纪律工长
D．检验工长
69．法约尔的最高职业生涯为（ ）。
A．总经理
B．经理
C．工程师
D．高级工程师
70．韦伯把权力计划分为几种类型？（ ）
A．3种
B．4种
C．5种
D．6种
71．曾就任美国罗斯福总统的行政管理委员会委员的是（ ）。
A．古利克
B．厄威克
C．甘特
D．韦伯
72．影响或控制他人且不受他人控制的一种需要是（ ）。
A．成就需要
B．权力需要
C．亲和需要
D．安全需要
73．需求层次理论的提出者是（ ）。
A．赫茨伯格
B．马斯洛
C．麦克莱兰
D．弗鲁姆
74．最早提出“工人是社会人，而不是经济人”的观点的是（ ）。
A．泰勒
B．梅奥
C．法约尔
D．吉尔布雷斯
75．某人力图同他人交往，建立亲近和睦关系时，表现出的需要是（ ）。
A．权力需要
B．成就需要
C．安全需要
D．社交需要
76．影响激励力大小的因素是（ ）。
A．某一行动的效价
B．期望值
C．某一行动的效价×期望值
D．某一行动的效价/期望值
77．属于过程型激励理论的是（ ）。
A．需要层次理论
B．双因素理论
C．后天需要理论
D．期望理论
78．美国俄亥俄州立大学对领导方式进行比较研究时，将罗列出的领导方式分为两个维度，即关怀维度和（ ）。
A．信任维度
B．尊重维度
C．结构维度
D．专权维度
79．系统分析的第一步是（ ）。
A．确定目标
B．收集资料、拟定对比方案
C．建立各种分析模型
D．分析对比各种方案的数量指标和质量指标
80．系统管理的特点不包括（ ）。
A．以人为中心
B．以目标为中心
C．以责任为中心
D．以效益为中心
81．被誉为“质量管理之父”的是（ ）。
A．朱兰
B．戴明
C．麦根堡姆
D．韦尔奇
82．正式提出“战略管理”概念的是（ ）。
A．安索夫
B．钱德勒
C．安德鲁斯
D．波特
83．下列不属于战略学家理查德·鲁梅尔特提出的评估备选战略的四条原则的是（ ）。
A．一致性
B．协调性
C．可行性
D．重复性
84．科学管理学派认为金钱是刺激人们努力工作的唯一动力，他们认为工人是（ ）。
A．社会人
B．经济人
C．自然人
D．法人
85．根据双因素理论，以下不属于保健因素的是（ ）。
A．职位晋升
B．公司政策
C．工资高低
D．工作条件
86．在领导寿命周期理论中，对成熟度高的下属应该采取的领导方式是（ ）。
A．授权型领导方式
B．参与型领导方式
C．推销型领导方式
D．指导型领导方式
87．在领导寿命周期理论中，愿意工作但缺乏工作能力的员工适用（ ）。
A．授权型领导方式
B．参与型领导方式
C．推销型领导方式
D．指导型领导方式
88．科学管理理论属于（ ）。
A．行为管理理论
B．古典管理理论
C．权利管理理论
D．管理科学理论
89．表明权力等级的顺序和信息传递的途径的是（ ）。
A．等级制度
B．权力制度
C．秩序制度
D．权责对等制度
90．马克斯·韦伯认为，建立在对个人的崇拜和迷信基础上的权力是（ ）。
A．法定的权力
B．传统的权力
C．封建的权力
D．神授的权力
91．马斯洛认为人的最基本的需要是（ ）。
A．安全的需要
B．生理的需要
C．社交的需要
D．尊重的需要
92．马斯洛的需要层次理论，把人的需要从低到高分成五级，正确的顺序是（ ）。
A．安全需要、生理需要、自我管理需要、尊重需要、社交需要
B．生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要
C．自我实现需要、安全需要、生理需要、尊重需要、社会需要
D．尊重需要、安全需要、生理需要、自我实现需要、社交需要
93．麦克利兰认为，最优秀的管理者拥有（ ）。
A．巨大的权力需要、低亲和的需要
B．微弱的权力需要、高亲和的需要
C．巨大的成就需要、巨大的权力需要
D．高亲和的需要、高成就的需要
94．麦格雷戈的X理论认为，管理工作的方法是（ ）。
A．“胡萝卜”加大棒
B．创造良好的工作环境
C．降低生产成本
D．科学管理
95．处于组织的最深处，组织用以应对外界的最根本的手段和方式的是组织文化的（ ）。
A．表面层
B．应然层
C．突然层
D．实质层
96．“当今乱世中每个人的指南针”指的是彼得斯的（ ）。
A．《追求卓越》
B．《乱中取胜》
C．《“哇！”的追求》
D．《管理的解放》
97．决策执行后只有一种结果的决策是（ ）。
A．肯定型决策
B．非肯定型决策
C．风险型决策
D．程序化决策
98．被称为“‘学习型组织’理论之父”的是（ ）。
A．彼得·圣吉
B．彼得·德鲁克
C．佛睿恩特
D．钱皮
99．对领导者的素质提出“要比狮子还勇敢，比狐狸还狡猾”的是（ ）。
A．托马斯·阿奎那
B．托马斯·莫尔
C．尼科洛·马基雅维利
D．泰罗
100．法约尔指出，任何企业都存在着几种基本活动？（ ）
A．四种
B．五种
C．六种
D．七种
101．根据领导生命周期理论，参与型领导方式属于（ ）。
A．低工作—高关系
B．高工作—高关系
C．高工作—低关系
D．低工作—低关系
102．提出“乌托邦”构想的人是（ ）。
A．亚当·斯密
B．马基雅维利
C．托马斯·斯密
D．大卫·李嘉图
103．以下哪一项不属于法约尔的管理职能？（ ）
A．协调
B．指挥
C．组织
D．人事
104．根据马斯洛的需要层次理论，交朋友属于以下哪一级的需要？（ ）
A．安全的需要
B．社交的需要
C．尊重的需要
D．自我实现的需要
105．“卓越的成就需要者是人类社会的精英”是由以下哪位提出来的？（ ）
A．马斯洛
B．麦克利兰
C．麦格雷戈
D．弗鲁姆
106．根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格？（ ）
A．领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强
B．领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力弱
C．领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强
D．领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱
107．管理科学理论的三大基础是（ ）。
A．数学、哲学、物理学
B．数学、系统思想、计算机运用
C．运筹学、一般系统论、控制论
D．信息论、耗散结构理论、系统论
108．获得过诺贝尔经济学奖的管理学家是（ ）。
A．西蒙
B．巴纳德
C．德鲁克
D．戴明
109．根据经理角色学派观点，以下哪一个论述是不正确的？（ ）
A．领导者角色首先是人事工作
B．经理与三个方面保持信息联系
C．经理应该权力大于责任
D．联络者角色不包括组织的垂直联系
110．朱兰是以下哪一个领域的管理学家？（ ）
A．生产管理
B．市场营销管理
C．人力资源管理
D．财务管理
111．ISO是哪一个国际组织的简称？（ ）
A．国际标准化组织
B．国际救援组织
C．国际质量管理委员会
D．国际人道主义组织
112．根据明兹伯格的战略管理理论学派分类，以下哪一个不属于说明性学派？（ ）
A．认识学派
B．计划学派
C．定位学派
D．设计学派
113．彼得·圣吉五项修炼的核心是（ ）。
A．自我超越
B．建立共同愿景
C．系统思考
D．团队学习
114．核心竞争力是由以下哪一位管理学家提出来的？（ ）
A．普拉哈拉德
B．格兰特
C．蒙哥马利
D．沃纳菲尔特
115．威廉·大内的代表作是（ ）。
A．《公司文化》
B．《Z理论》
C．《A战略》
D．《追求卓越》
116．根据帕尔默特的跨文化企业管理模式，民族中心模式的典型特征是（ ）。
A．公司总部作战略决策，国外的分支机构基本没有自主权
B．地区管理人员不能提升到总部，但享有一定地区决策自主权
C．企业决策权分散，子公司具有较大的评估、控制与经营权
D．不注重个体国籍而注重能力，是集权与分权相结合的计划和控制模式
117．以下论述不属于托马斯·彼德斯的管理思想的是（ ）。
A．所有人都以自我为中心
B．人是环境的主人
C．大多数人乐于服从权威
D．人受到“两重权”驱动
118．约翰·科特认为管理应该更多关注（ ）。
A．企业方向
B．约束
C．变革
D．激励
119．企业再造的中心对象是（ ）。
A．工作流程
B．组织结构
C．企业运营方式
D．生产制造系统
120．虚拟组织和以下哪一个管理概念关系密切？（ ）
A．产业结构
B．领导方式
C．自我超越
D．核心竞争力
121．托马斯·莫尔认为，一切罪恶的根源是（ ）。
A．私有制
B．资本主义
C．金钱
D．贫穷
122．加尔文在中世纪宗教改革中提出的著名概念是（ ）。
A．“天职概念”
B．“选民”及“弃民”概念
C．人是环境的产物
D．管理就是实现上帝的意志
123．以下哪一项不属于古典管理理论形成的宏观背景？（ ）
A．市场和企业生产规模的迅速扩大
B．对企业制度化管理的重视程度投入增强
C．资产阶级革命和工业革命
D．管理者和管理者组织的出现
124．泰勒的科学管理理论的中心是（ ）。
A．计划
B．工人
C．效率
D．协调
125．以下哪一个工长在计划室？（ ）
A．纪律工长
B．检验工长
C．速度工长
D．修理工长
126．法约尔认为，基层管理的管理幅度最好是（ ）。
A．1∶20
B．1∶15
C．1∶10
D．1∶5
127．以下不属于韦伯的理想行政组织特征的是（ ）。
A．规范录用
B．指挥链
C．公私有别
D．首创精神
128．以下关于梅奥和霍桑实验的关系论述正确的是（ ）。
A．梅奥在霍桑领导下进行了实验
B．梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验
C．梅奥与霍桑一起主持了实验
D．梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验
129．根据马斯洛需要层次理论，人们购买商业型养老保险是满足以下哪种需要？（ ）
A．生理需要
B．安全需要
C．社交需要
D．尊重需要
130．波特和劳勒的综合激励模型是在以下哪一个理论的基础上发展起来的？（ ）
A．麦克利兰的需要理论
B．一般系统理论
C．双因素理论
D．弗鲁姆的期望理论
131．根据勒温的群体动力学理论，群体不包括以下哪种领导方式？（ ）
A．授权式领导方式
B．专制式领导方式
C．自由放任式领导方式
D．民主式领导方式
132．以下哪一位不是英国人？（ ）
A．亚当·斯密
B．弗雷德里克·泰勒
C．詹姆斯·斯图亚特
D．法约尔
133．不属于“新三论”的理论的是（ ）。
A．耗散结构论
B．控制论
C．突变论
D．协同论
134．赫伯特·西蒙认为，应该用以下哪个人性假设代替“理性人”假设？（ ）
A．复杂人
B．有限理性人
C．管理人
D．决策人
135．亨利·明茨伯格在以下哪一个管理领域也做出了巨大贡献？（ ）
A．人力资源
B．市场营销
C．战略管理
D．生产管理
136．以下关于戴明和朱兰的共同点论述不正确的是（ ）。
A．都出生于美国
B．都曾到日本讲学
C．都重视客户的意见
D．都是质量管理方面的大师
137．战略规划的核心是（ ）。
A．目标
B．企业资源的优化配置
C．适应环境
D．环境和目标的匹配
138．以下不属于A型组织特点的是（ ）。
A．牢固的整体观念
B．短期雇佣
C．明确的控制
D．专业化经历道路
139．以下哪一个是约翰·科特的观点？（ ）
A．企业中管理和领导是相同的概念
B．管理重在变革
C．领导关注约束
D．要发挥感情在企业变革中的作用
140．下列著作中，体现分权原则、管理幅度原则和例外原则等管理思想的是（ ）。
A．《乌托邦》
B．《出埃及记》
C．《君主论》
D．《神学大全》
141．依据教材历史演进路径的描述，以结构分析为研究方法的理论是（ ）。
A．行为科学理论
B．战略管理理论
C．生产管理理论
D．古典科学管理理论
142．被称为“动作研究之父”的管理学家是（ ）。
A．马克斯·韦伯
B．泰勒
C．吉尔布雷思
D．法约尔
143．霍桑实验之一的继电器绕线组实验又称为（ ）。
A．福利实验
B．照明实验
C．群体实验
D．访谈实验
144．在弗鲁姆期望理论的公式中，M的涵义是（ ）。
A．激励力
B．期望效价
C．目标效价
D．期望值
145．DPM是指（ ）。
A．不良品率
B．失误率
C．合格率
D．缺陷率
146．社会系统学派代表人物巴纳德的代表作是（ ）。
A．《组织管理》
B．《社会系统的基本原理》
C．《经理人员的职能》
D．《工业管理与一般管理》
147．被誉为“大师中的大师”的是（ ）。
A．巴纳德
B．西蒙
C．明茨伯格
D．德鲁克
148．提出“全面质量管理”概念的人是（ ）。
A．阿曼德·费根堡姆
B．戴明
C．休哈特
D．朱兰
149．以下不属于韦伯的理想行政组织特征的是（ ）。
A．规范录用
B．指导链
C．公私有别
D．首创精神
150．ISO是以下哪一个国际组织的简称？（ ）
A．国际标准化组织
B．国际全面质量管理组织
C．国际质量管理协会
D．国际统计协会
151．战略5P定义的提出者是（ ）。
A．安德鲁斯
B．明兹伯格
C．安索夫
D．凯菲
152．《神学大全》的作者是（ ）。
A．查尔斯·巴贝奇
B．托马斯·莫尔
C．尼科洛·马基雅维利
D．托马斯·阿奎那
153．“分工”是以下哪位学者的重要思想？（ ）
A．约翰·凯
B．巴帝斯特·萨伊
C．亚当·斯密
D．瓦特
154．赫塞和布兰查德的情境领导理论又被称为（ ）。
A．Y理论
B．领导生命周期理论
C．Z理论
D．权变领导理论
155．职能工长制中，负责把材料放到机器之后工作的工长是（ ）。
A．纪律工长
B．工作分派工长
C．速度工长
D．工作程序工长
156．以下哪一个实验不属于霍桑实验的内容？（ ）
A．继电器绕线组实验
B．金属切削实验
C．照明实验
D．继电器装配实验
157．以下不属于法约尔14项管理原则的是（ ）。
A．持续改进
B．合理报酬
C．秩序
D．保持人员稳定
158．梅奥与霍桑的关系是（ ）。
A．老师与学生的关系
B．实验者和实验场所的关系
C．朋友关系
D．老总和公司的关系
159．孩子渴望得到父母的认同属于马斯洛需要理论的（ ）。
A．安全的需要
B．生理的需要
C．尊重的需要
D．社交的需要
160．“人都是为钱在工作”是以下哪一个人性假设理论的观点？（ ）
A．Y理论
B．X理论
B．Z理论
D．“复杂人”理论
161．根据法约尔的观点，“部门墙”与以下哪一项基本管理职能相关？（ ）
A．计划
B．组织
C．协调
D．控制
162．管理方面唯一获得诺贝尔经济学奖的人是（ ）。
A．巴纳德
B．西蒙
C．明茨伯格
D．德鲁克
163．“作为企业家的经理”意味着经理是（ ）。
A．将信息传递给外部公众者
B．信息的接受加工者
C．安排工作、批准决定者
D．组织中大多数可控变化的发起者
164．提出“全面质量管理”概念的人是（ ）。
A．阿曼德·费根堡姆
B．戴明
C．休哈特
D．朱兰
165．PDCA循环中，C的含义是（ ）。
A．检测执行过程中有无偏差
B．规划以改善为目标的变革或实验
C．采取变革、放弃或新的循环
D．执行计划里的变革或实验
166．“职能工长制”的提出者是（ ）。
A．法约尔
B．泰勒
C．吉尔布雷斯
D．韦伯
167．最早在商业领域引入“战略”一词的学者是（ ）。
A．安德鲁斯
B．纽曼
C．安索夫
D．凯菲
168．《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》的作者是（ ）。
A．德得·圣吉
B．约翰·科特
C．迈克尔·哈默
D．詹姆斯·钱皮
169．下面哪一个解释不包括在明茨伯格的战略定义之中？（ ）
A．战略是计划
B．战略是观念
C．战略是模式
D．战略是组织
170．马克思·韦伯认为，建立在对个人的崇拜和迷信基础上的权力是（ ）
A．法定的权力
B．传统的权力
C．封建的权力
D．神授的权力
171．“天职”概念的提出者是（ ）
A．阿奎娜
B．马基雅维利
C．马丁·路德
D．约翰·洛克