第4章 书审标准

三天后，书审组A组临时办公室。

“啊~~~哈！”职员丁冠华推开办公椅，刚站直身体，就不自觉的打了个哈欠。

“这都已经连续加了三天班了，怎么还有这么多没审核完。”丁冠华揉了揉发酸的眼睛，发着牢骚。

“别抱怨了，快干活吧！上头给的时间可是要一周内有初步结果，再不抓紧，根本完不成，你不想被上头骂吧！”在丁冠华旁边的另外一个职员，也不看丁冠华，边说边继续手头的工作，审核报名者资料。

“不行，我受不了，我要泡杯咖啡，老吴你要不要。”丁冠华觉得要是再盯着电脑屏幕，眼睛立马会废掉，决定泡杯咖啡休息一下。

“叫小芳就行了，不要想偷懒。你的任务量完不成，可是会拖累我们整组人员的。”吴卓知道，泡咖啡、拿饮料这些小事都是可以让行政小芳来帮忙做，这丁冠华绝对又想偷懒，一泡又是半小时。

“梆当！”丁冠华打了个响指，一副很有格调的样子说道：“咖啡呢，还是要自己泡的才好喝！”

“你不要的话，我就自己喝了。”丁冠华说完，赶紧出门，生怕有人会阻止他。

“这家伙！”吴卓有些无奈，两人平级关系，领导又不在，只能任他乱来了。

“他的份，只有我帮忙做了！”吴卓瞬间想到补救办法，他落下的工作量，自己加快阅读速度来补救。不然任务完成时间与B组相距太大，可是会有大麻烦的。

说到做到，吴卓定了定神，让自己精神更专注，看起报名者资料。

“姓名，王糯。审核，和王总同个姓，加一分。

年龄，19。审核，年龄偏大，扣一分。

身高，160。审核，不高不矮，不加不减。

就读院校，林安师范。审核，不知名院校，不是华东，扣一分。

上半身照，明显是妆容，修饰得过多。不好评价，不加不减。

全身照，略微婴儿肥，小腿也粗。19岁已经过发育期了吧，扣一分。

演出经历，无。自我介绍，热爱学习，热爱生活的19岁女生。

总评：加分过低，总体不达标，审核不通过。”

判断完，吴卓盖了个不达标的电子印，进入下一个审核。

“姓名，朱希芮。审核，名字还行，加一分。

年龄，13。审核，年龄太小，减一分。

身高，165。审核，13岁就165了，这能长到多高，有点厉害，加一分。

所在地，杭城。审核，地处华东加一分。

上半身照，皓齿唇红。全身照，体格修长。可以后面不用看了，审核通过。”吴卓盖上通过电子印。

对于书审，公司有一套专门的筛选方式，吴卓则有一套自己的审核方式。

公司的方式是分两组人，A组、B组，以及总负责人熊总。两组是独立关系，熊总则是统筹以及总负责。首先，所有报名者资料各发一份给两组人员，两组人员进行各自独立审核。之后每组再进行分工，再分为两组，再进行独立审核。这样就分成四组，每组都审核一遍报名者资料，这样每份报名者资料就都审核了四遍。

其中，审核员会对条件优秀的通过者盖上‘通过’电子印，未通过者则是盖‘不通过’电子印。这样要是集齐了四个通过印，那么这个报名者无需复审，直接通过。并且登记着重记录，送至王总处。要是集齐三个通过印，则是算通过，等待后面初试。要是只有两个通过印，则需要交由熊总复审，由熊总决定是否通过。

如果只有一个通过印，那么算不通过。但在最后全部审核完毕时候，熊总会对只有一个通过印成员进行复审。如果一个通过印都没有，也就是四个不通过印，那就抱歉了，肯定没有通过。

而审核组一员的吴卓则有自己的审核方式，先把报名者的资料进行一项一项打分。好的加分，坏的扣分，不能判断则不加不减。最后总分比较高则算通过，总分低则算不通过。但也不一定适用所有，如果报名者有一处非常过人地方，比如样貌出众，或者才能杰出，那么可以覆盖掉其他地方，直接算通过。除此之外，有特别的地方，比如特别经历，特别才艺，也算通过。

总之按领导的意思，能做好偶像的人在表面上是看不出的。只要有一个地方有闪光点，都可以给她一个机会。

想明白这点，吴卓继续审核：

“姓名，莫寒。名字不错，加一分。

年龄，19岁。年龄还行，加一分。

身高，163。顶级偶像的身高，加一分。

学校，刚高考完，学校还没定，优先选择沪宁的高校。沪宁的高校分数可不低，这妹子看来是个聪明人，加一分。

上半身照，没有多修饰，虽然有点婴儿肥，但很淳朴，可以加一分。

全身照，比例没有不协调地方，可以加一分。

......

总体评价，优质偶像苗子，通过。”

“姓名，戴萌。萌萌，名字很可爱，加一分。

年龄，18。年龄很合适，加一分。

身高，169。身高太高了，扣一分。

居住地，沪宁。沪宁人啊，加三分。

上半身照，...！这是上海人吗？怎么土里土气的，而且脸有点大。

全身照，名字很萌，长相有点大气，符合身高，这就是熊总说的特别吧，通过，通过。”

吴卓盖上了通过章，默默记完这些优秀者的资料后，继续进入下一个报名者资料审核，并且速度加快了很多。

因为吴卓知道，虽然熊总没说，但分了两组，并且两组还是相同任务。这样做的目的，绝不仅仅是不想放过任何一个明珠，里头更有考察员工能力的意味在里面。

这是一个新成立的公司，一切的规则都还未定型，领导岗位也还未铺满。只要好好干，未来有大把可能。而且分来书审组的，是来自各部门的精锐，就吴卓知道的，名牌大学毕业的都有好几个在里面。这也侧面证明领导层有进一步筛选人才的意味在里面，绝不能错过前期任何表现机会。

想到此节，吴卓精神又振奋起来，恢复精力继续审核。

另一边，总裁秘书赵梦雅依旧穿着标志性的职业秘书装，上边的纽扣大开，把一叠资料抱在胸前，走进了王总办公室。

“王总，这是审核组书审三天觉得不错的报名者资料。”赵梦雅用很嗲气的声音向王总报告着。

“嗯，放下吧！”王崇云很冷淡的回应。

“嗯！”赵梦雅用自认为最性感的姿势慢悠悠的放下资料，再可怜楚楚的看着王崇云，想听他还有什么吩咐。

王崇云看了一眼赵梦雅，从她眼神里读出了期待两字，但并不领情，继续冷淡道：“出去吧!有事再叫你。”

“好吧！”赵梦雅再一次失望而归。

王崇云没去想赵梦雅的事情，而是拿起桌子上的资料，端详起来。

第一张，徐佳佳，年龄20，有演艺经历，是小组合‘佳琪如梦’成员，出过专辑，自带粉丝，个人照片是大幅度修饰过的艺术照...

“pass，这什么人啊，明显是完成品，不要不要。”王崇云摇头评价，直接放在一边。

第二张，李倩莹，身高171，年龄19，演艺经历星瑞模特大赛第二名，个人照是穿着比基尼的性感照...

“这又是什么人，长得这么凶厉，还星瑞模特大赛第二名。不要说才第二名，就是第一名也不要，PASS，PASS。”王崇云直接拿开，继续看下面的。

“沈之琳，年龄16，舞蹈学院学生，自小学习芭蕾，志向是成为一个舞蹈家，长相属于典型的东方美人那种柔和美。”

“想成为舞蹈家，就继续专研舞蹈去，不要来当偶像，耽误青春。”

王崇云把沈之琳的资料放在另一边，没和前面两人放在一起。

“秋倩薇，年龄14，拿过数个少儿歌唱比赛一等奖，小小年纪唱功了得...”

“不要，不要，唱的好就去当歌手去。”

王崇云把秋倩薇的资料放在了徐佳佳她们的上面，继续看下面的。

“马迎蓉？名字就失分，不要。”

“关晓彤，是那个关晓彤吗？是的话不要了。”

“算了，还是给个机会吧，放在沈之琳那边。”

“康敏，是那个图图吗？看长相很可爱嘛，应该就是了，放在着重观察里。”

......

“这就是他们眼中的优质偶像？”王崇云把资料全部看完一遍，深感失望。