与“成就型”的人沟通，就要站在一条战线

如果你发现，你的沟通对象总是精力充沛、斗志昂扬，那么，他很可能属于“成就型”人格。

成就型的人有很强的争胜欲望。他们喜欢接受挑战，会把自己的价值与成就连成一线。成就型的人会全心全意地追求一个目标，因为他们相信“天下没有不可能的事”。然而，在日常沟通中，成就型的人很害怕亲密关系，不是说这类人没有朋友，而是当他们和别人关系逐渐加深的时候，他们可能会因为害怕真面目被别人发现而逃避。所以，像好朋友一样亲密的、敞开心扉的、坦诚的沟通方式，对成就型的人来说并不容易建立。成就型的人好胜心颇强，通常认为自己不能在朋友面前认衰，所以会努力表现得很棒很棒，但世界上没有一个人是十全十美的完人。

成就型的人，善于寻找自己的目标，一旦认定目标后，会犹如饿虎扑食一样，坚定不移、坚韧不拔地达到目标。在成就型的人眼中，效率是最为重要的，目的是最为明确的，用“不达目的决不罢休”来形容成就型的人，简直再贴切不过了。

正是因为在竞争中，成就型的人很在乎他人对自己的看法，所以无论是气场还是穿着，甚至是举手投足间的某一个动作、某一处细节，他们都会细心注意到。如果从感官来判断，成就型的人不论相貌美丑都特别精神，气场通常比较强，一定是让你能感知到的，大多数的成就型的人都会显得比较成熟。成就型的人喜欢高品质的品牌，显得精神、干练，说话简练，直入主题。

说到成就型的人，我想举一个比较典型的例子，这样方便大家能在日常生活中，快速、准确地认识这一类型的人格。

《都挺好》剧中，姚晨扮演的是一个超级强势的金领女强人苏明玉。大家可以回想一下，剧中的苏明玉，精神、干练，做事很有逻辑性，并且雷厉风行。这就是成就型人格的典型特征—时尚感和职业感。

成就型性格的人，总是能够快速聚焦并锁定目标。在生活中，常常表现为在家人面前要展现最好的自己，能充当家庭的“顶梁柱”；在工作上，常常表现得“迅猛如狼”，任何事情都能快速、妥当地处理。我其实非常享受与成就型的人沟通，因为按照斯坦福大学心理学家凯利·麦格尼格尔教授在《自控力》中的理论，我能够“近朱者赤”地吸取成就型的人身上强势的气场，这一点恰恰是我深感不足的地方。

为何成就型人格的人通常气场强大，其深层次的原因，就是成就型的人善于寻找自己的目标，所以任何阻碍目标达成的事情，他们都会想方设法地快速处理掉。由此，我们就不难总结出与成就型的人沟通时候的核心“战略”—不聊虚的，通过沟通，让对方获得极大的成就感。

同时，成就型的人也喜欢将自己的目标转移到他人身上，因此，这类人很注重自己的外在形象。比如剧中的苏明玉，在与她的男朋友小石的交流中，也会不自觉地把自己自认为最完美的强势的一面展示出来，这也是成就型女性典型的尽显柔情的方式。

成就型的人比较注重自己的专业性，自尊心极强，同时又比较脆弱，浑身散发着一种优越的“精英情结”。今后，要是你看到谁的身上有“苏明玉”的影子，那么，这个人十有八九就是成就型人格了。

举苏明玉的例子，就是想让大家明白，典型的成就型性格，总是为了他人的需求来生活，不仅很容易迷失自己，而且别人也无法认清真实的他们，这便是成就型的不足之处。就像剧中的苏明玉，嘴上说不认苏大强这个爱“作妖”的爸爸，可实际上，家里的大事小情她都在尽心尽力地解决。

而且，成就型的人一定要注意一点，要学会正确面对失败。成就型的人厌恶失败，当他们失败的时候，很可能会意志消沉、沮丧万分，这时候，他们就要学会克服性格上的弱点，抛去“偶像包袱”，重新振作起来，去追求新的目标。

因此，如果想和成就型人格的人进行有效沟通，一定要注意以下几点。

（1）希望他们改变作风、思考其他方案，或者改变他们的想法，最有效的沟通方法是：告诉他们这样做可能会有助于他们获得更好的结果。

（2）如果你喜欢他们，不妨尽量配合他们，因为当你与他们站在同一阵线时，他们也乐于保护你，与你分享他们的成就。

（3）过度地批评只会让他们为了讨好你、顺应你，而矫情地做改变。所以要真正改变他们，应该是去爱他们，设法让他们去探索自己真正的感觉。