（四）定义判断

1．题型概况

定义包括三个基本要素：定义项、被定义项以及定义联项。题干给出一个具体的概念定义，要求应试者能够深入理解定义要点，对所给的选项是否符合定义进行判断。这类题型最大的特点是，涉及的学科范围很广，包含经济、法律、政治、科技等等，但是即使应试者不具备相应的专业知识，也能够依据题干信息准确解答。

2．题型分类

从所提问的问题方式看，定义判断的试题类型有两种。

（1）肯行性的提问，即要求从四个选项中选出符合定义解释的现象。

【例】就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因，而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施、侵害劳动者劳动权利的行为。

根据上述定义，下列属于就业歧视的是（　　）。

A．某公司技术岗位招聘工程师，小孙在面试中表现突出收到offer，但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用

B．某航空公司招聘空乘人员，要求女性身高要达到168㎝，男性身高要达到178㎝

C．某高校招生办招聘工作人员，由于需要经常出差，招聘启事上明确表示男性优先

D．盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证

【答案】A

【解析】就业歧视的定义要件是：违反平等权的措施、侵害劳动者劳动权利的行为。A项正确，“患有乙肝而被公司拒绝录用”是由于身体健康原因而受到的区别对待，属于明显的就业歧视。BC两项错误，招聘空乘人员对身高的要求，由于需要经常出差而选择男性优先，均属于正常的工作要求。D项错误，未涉及就业，不属于就业歧视

（2）否定性的问题，就是要求选出与定义解释不相符的案例，是从另一个方面检查应试者对定义的理解，应试者在审题时一定仔细辨认清楚这类的问答形式，看清了题意后再作答。

【例】混淆行为是指经营者在市场经营活动中，以种种不实手法对自己的商品或服务作虚假表示、说明或承诺，或不当利用他人的智力劳动成果推销自己的商品或服务，使用户或消费者产生误解，扰乱市场秩序、损害同业竞争者的利益或者消费者利益的行为。

根据上述定义，下列不属于混淆行为的是（　　）。

A．假冒他人的注册商标

B．擅自使用他人的企业名称或姓名，让人误以为是他人的商品

C．擅自宣传自己的产品具有与某知名品牌商品相同的功效

D．擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢，使购买者误认为是该知名商品

【答案】C

【解析】混淆行为的定义要件是：①造成用户或者消费者产生误解的结果；②或者扰乱市场秩序、损害同业竞争者的利益或者消费者利益。C项，并未体现出“虚假宣传”，未造成用户或者消费者产生误解，不符合定义要件。