第37章 被嫌弃的端佳子（上）
“大谷桑，你倒是说说看，我对肖百联还不够好吗？他在物流组的时候，我一直让他坐在我的身边，关注他的成长，虽然是平移，可是让他去DB，也是给他一个升职的机会，谁知道他把我骂了一通之后，就跑到日本去了，有人说他在高尾山卖瓶子，多么丢人现眼啊，好好的袜子不卖，去卖瓶子，你说他怎么想的？现在DB群龙无首，店铺里没有货卖，仓库里却堆积如山，除了请大谷桑出马，救公司于水火之中，我真的没有别的法子了，大谷桑，拜托，你顶两个月就好，后任的出向经理一定会来的。以大谷桑的能力，顺带着就把DB的活儿干了，是吧？”
大谷端佳子神情恍惚地看着入江孝愁在会议桌对面絮絮叨叨，话说入江这个人，怎么越长越像老太太呢？
对于入江，大谷一百个看不上眼，随风倒的个性，胡思乱想的习惯，一有风吹草动就缩在龟壳里头，瑟瑟发抖的鬼样子，哪里有大和民族刚毅男人的风范？
入江就连我的一个脚趾头也比不上。
大谷这样想。但是这个连脚趾头也不如的男人，居然就在总经理换届的当口，摇身一变，成了副总经理了，自己呢？郭乐琦离职后，接受了她的全部工作，现在还要把DB的烂摊子也塞过来，可恶的是，自己还没有立场推却。工作倍增，职位和薪水却纹丝不动，这几年在兔兔玛丽，除了年纪之外，什么也没有涨过。
多年的对手郭乐琦离开了，本来不是应该高兴的吗？终于没有人在眼前晃来晃去，说些云山雾罩的话恶心我了，再也没有人敢质疑我的工作毫无价值了，然而为什么，心里只感到寂寞和失落？
嗯，一定是因为郭乐琦一走，自己就成了公司最年长的女性职员。如果再听到人家在茶水间或厕所小声议论那个讨厌的老太婆时，就不需要猜是自己还是郭乐琦，他们说的只可能是自己了。
大谷从会议室出来，就直接回到自己的座位，吩咐手下夏峦高，到DB去，把五宝留下的那个电脑拿过来。顺便叫步福泽过来，跟自己详细说明一下工作的流程。
步福泽屁颠屁颠地过来了，点头哈腰，大谷一直沉着脸，步福泽把五宝的电脑放在大谷的办公桌上，谄媚地说“：大谷室长，入江副总跟我说了，全力配合您，您有什么问题，只管问我，五宝桑之前的文件都在这里面，还有前些日子肖主管做的总结和报告也在里面，您一边看，我一边给您解释。”
步福泽这样恭敬，大谷也知道不是因为自己的地位真的很高，公司里有黑面大谷的绰号，说大谷不会笑，逮着谁就投诉谁，什么打招呼声音不响亮啊，做操不认真啊，笑容不亲切啊，开会的时候把手托着头啦，等等等等，公司里就没有不被大谷投诉过的人，且大谷的投诉是没完没了，不依不饶的，大有致人于死地的意图，由于大谷的投诉而丢了饭碗，被苦逼的员工也不是一两个，所以大家不是怕大谷官大，是怕大谷投诉。
大谷让步福泽侍立在侧，打开电脑，电脑屏幕的下方，贴着一张黄色的标签。
资产名称：办公室笔记本电脑
资产编号：12192425
资产使用者：DB五宝修二郎
看到五宝的名字，大谷不由得感慨起来，五宝真是幸运啊，遇到了印度的总经理度室格门，飞上枝头变凤凰，人生从此就开挂了。
哎，自己也曾经有一个这样的知音，早知今日，当初我不该跟着大家一起，在会长面前说了渡边总经理的坏话。
随着最信赖她和一路都为她遮风挡雨的渡边木吾人的退休，大谷在公司如同断线风筝，本来大谷就是渡边介绍进入公司的。失去了渡边，如千里马失去了伯乐，大谷还能是之前呼风唤雨的大谷吗？
曾经在某个大手商贸公司共事多年的渡边和大谷，对于经营理念的认识异常一致，所以，那家公司轰然倒闭之后，渡边就找到迷失了方向，抱着儿子坐在公园发呆的大谷，邀请她一起去兔兔玛丽东山再起，渡边需要亲信的部下，大谷需要工作给予的安心感，二人一拍即合，过档到了兔兔玛丽。
第一次面试，大谷特意把兔兔玛丽的历史做了详细地研究，也聆听了渡边对她的耳提面命，穿上专门定做的面试服，还在口袋里塞了清水寺的御守，一路背诵着自我介绍，信心百倍地出发了。
渡边到了公司所在的大楼门口接她，比预定时间早到了40分钟，渡边说，会长不喜欢不守时的人，早到或晚到对会长来说都是没有时间观念的，所以现在楼下的咖啡厅坐一会儿吧。
渡边仔细地打量着大谷，很赞赏地点了点头“：很好，衣服的款式很符合会长对70年代的缅怀，妆容也比较传统，是会长喜欢的，我觉得没有问题，只要记住，一定要谦逊。”
大谷遵命道“：是的，我会表现出最大的尊敬。”
渡边想到了什么，说“：如果会长问你，你知道什么是经营之道，你怎么回答？“
大谷说“：我就说，经营之道是认识市场的稀缺和需求，而后做出适当的产品，满足市场的需求，并且权衡质量和成本，以达到利益最大化。“
渡边摇头道“：错了，不对。“
大谷说“：那就是以人为本，重视员工的精神追求，发挥他们的积极性，让企业的发展依赖员工主动的推进……“
渡边说“：错了，错了，还是不对。“
“是把眼光放在社会责任上，以良心的经营获得社会的认可，以建立品牌地位……”
渡边还是摇头“：错了，这些都不对。”
大谷脑里一片空白“：那……我不知道了。”
渡边高兴地说“：对了，对了。”
大谷奇怪地问“：什么对了？”
渡边说“：正确答案，就是，我不知道。经营之道是老板的想法，是老板才需要考虑的事情，我们的会长是一个唯我独尊的人，他不喜欢别人来替他想，他什么都要自己想，所以如果他问你这个问题，你就问答，我不知道，就可以了。”
大谷质疑道“：面试的时候，说我不知道，真的没有问题吗？”
渡边自信地说“：你放心，我早就把老头子摸透了，他以为掌控了全世界，其实，他在我的掌控之中呢。”
大谷看时间差不多了，就说“：渡边桑，我们上去吧。”
两个人来到电梯口，却发现所有的电梯都被围了起来，保安正在向等待电梯的人们鞠躬道歉“：不好意思，其中两个电梯故障了，剩下的一个正在被14楼的兔兔玛丽占用搬送样品，麻烦再等一等。”
两人大惊失色，会长的办公室在大楼顶层，搭电梯3分钟，但如果要走楼梯，起码要走十几分钟。眼见人越聚越多，唯一的一个运行中的电梯却迟迟没有下来的意思。
“跑吧，大谷，跟我跑上去。”渡边当机立断，率先就朝楼梯跑去，大谷紧跟其后，两个四五十岁的人，使出了超乎意志力的劲头，从底层跑上了18楼。
“滚！这个不遵守时间的女人，给我滚出去！”仅仅迟到了一分钟不到，就被暴跳如雷的会长上川冈弼赶了出去。
尽管事后经过渡边哀求上川夫人帮忙说情，大谷获得了第二次的面试机会，但是这件事情让她变得更加小心谨慎，后来只要是会长召见，她都宁可提早30分钟到17楼等候，最后几分钟才步行上去。
走楼梯的习惯也是那个时候刺激太深养成的，每天午餐后，做为身材管理的一个项目，大谷会在楼梯里走上走下，走到自己满足为止。
“你说说，什么是经营之道。”上川冈弼在面试的最后果然抛出了这个问题，大谷咽了一下口水，以豁出去的姿态，垂首道“：对不起，会长，我……不知道。”
“这都不知道？嗯，好了，你可以出去了。”会长严肃地说。
大谷被聘为兔兔玛丽中国的经营推进室室长，会长上川冈弼对大谷的评价是：一个识趣的女人。算来，这已经是五年前的事情了，五年来，大谷提出了无数熬夜加班完成的优良提案，全部被否决，五年里，大谷没有升过职，被大家戏称为万年室长。
渡边对大谷的欣赏，是个奇妙的迷，可能他只是喜欢她忙忙碌碌，不求结果的钻劲吧，渡边常常给大谷安排一些诸如调查一下隔壁的【一屋大袜子】圣诞节卖些什么款？青岛的代理商有没有按照指令在每个店铺挂上最新的POP啊？每周搜集某众点评上有关兔兔玛丽的好评和恶评言论啦等等杂七杂八，看似没有联系的工作，大谷都全身心地投入，以自己能力所及的极限，完成到做好。
营业会议上，大谷会在MD经理们做出销售分析报告后，跳出来，一定要把她做的所有项目对着大家发表，大袜子的圣诞袜有八个品种，男女都是均码，门口没有特别的活动指示，价格分别为多少多少……
然后，通常是郭乐琦会提出反对“：你这个内容普通顾客走进店铺都能看出来，这报告含金量实在不高，对我们也没有什么借鉴，我们的商品款式内容都不一样，应该做我们的销售方式和宣传手法。
大谷和郭乐琦就一通辩论，渡边最后都会站在大谷的一边，总结道“：看似平平的内容，要看怎么来运用，具备慧眼的人会读到很多信息量，自以为是的人才会否认报告的价值性。“
这个时刻，是大谷辛苦付出的收获，也是她最期待的环节，而现在，辩论的对手郭乐琦固然不在了，一边倒的裁判渡边也消失无踪，只剩下还在东奔西走自己给自己计划项目，自己给自己找存在感的大谷端佳子。
“好了，我有需要的时候再叫你过来。”大谷对步福泽颠三倒四的说明听得一头雾水，大部分都不明白，她不想示弱说自己不懂，打算加班熬夜自己给自己补课，所以手一挥，把步福泽打发了。
晚上，公司的人都跑光了，大谷一个人坐在座位上，一个一个单元格地死啃五宝的表格，一个数字一个数字地研究之间的钩稽关系。
墙壁上，倒映着大谷凝神关注的侧影。
从中学时代起，大谷就发现自己在人群里有时像一个灰色的影子，缺乏存在感，她也搞不明白这种木讷的个性是怎么形成的，出身在中产阶级，父亲是某企业的高管，母亲是家庭主妇，身为家里的长女，底下还有两个弟弟和一个妹妹，在传统的教育方式下长大，衣食无忧，但比起弟妹，需要负担更多的家务和家庭责任。
两个弟弟是男孩，有着与生俱来的优越感，别说自己，就是母亲也不敢跟他们大声说话，妹妹是个离经叛道的女生，小小年纪就开始抽烟喝酒纹身离家出走，母亲每次被妹妹气到不行就会抱着端佳子哭泣“：我就当成只有你一个女儿了，我全都指望你了，端佳子。“
端佳子必须端起长女的架子，在道德的高度俯视她的弟妹，弟弟们彰显男性尊严和地位的时候，她就训斥他们要对父母尽孝，要在行为上更配得上自己的嚣张。妹妹耻笑她古板虚伪的时候，她就刻薄地讽刺妹妹既没有男子的身体，也没有女子的德行，基本上是一个不伦不类的怪物而已。
为了能在和弟妹的对峙中保持不败，端佳子对自己比对任何人更加挑剔和严格，她学习成绩虽非优秀，但也是中等偏上，她不吃不健康的食品，好让身材保持苗条，她的相貌平平，但每天都会化一个精美的妆。她遵从父母和长辈的教导和指令，从不做违逆的行为，她也不讲粗话，对周围的人，保持着没有温度的礼貌。
这样苛刻地磨练着自己的端佳子，不是本应该成为出色优秀的典范吗？但在中学里推行全员委员的时候，她的灰色就暴露无遗了，校长为了培养学生的责任感和自主能力，要求班主任给每一个学生一个委员的头衔，班长，学习委员，文艺委员，体育委员，乃至园艺委员，插花委员，茶艺委员，都一一落实，连负责午餐服务的打饭委员，打汤委员都有人被推荐上任，却唯独剩下了端佳子，竟然被同学们忘记了，没有人推荐她担任任何一个委员。
“呀，怎么还差一个人啊？“班主任数人头数了半天，才知道是把端佳子漏掉了。
“大谷同学，你擅长什么呀？让你当个什么委员好呢？“班主任犯愁地说。
这样说来，大谷也发现自己好像各方面都很出色，但哪方面也不擅长。
想了一会，大谷站起来，正色道“:老师，我会挑刺。“
“啥？“班主任瞪大了眼睛”：那是什么意思？“
大谷很认真地说“：风晴同学昨天上课的时候一直在打瞌睡，没有好好听课。铃木同学成绩好，可是不愿意帮助同桌的高原，而高原三天两头不交作业，老师应该批评他，菅原同学不讲卫生，鼻涕总是拖得老长太恶心了。大槻同学不是说这个同学的坏话，就是说那个同学的坏话，挑拨离间这样很不好。矢后同学早上在走廊奔跑，撞到了低年级的同学……“
“好了好了，“班主任说”：我明白了，可是……“
“还有，老师你，备课不够仔细，讲解总是出现小错误。“
“够了，大谷同学，你这到底算哪门子的能耐啊？“班主任生气地说。
大谷义正词严地说“：每个人都应该约束自己，不给周围的人添麻烦，但是大家的自我约束力好像都不够强，我想帮助大家，做个自律的人，请老师让我做自律监督委员。“
“不是纪律委员，而是自律委员吗？“
“是自律监督委员，纪律只是遵守规章制度，而自律需要在没有规则的情况下也对自己有要求，而我会监督提醒大家，让我们的班级，不，我也会提醒其他班级的同学，让我们的学校更加有规范，更加高尚雅致。“
班主任欣然同意，日本是一个压抑个性，害怕异化的民族，比起真诚，更加推崇礼貌，笑容之下，也许藏着刀，但这把刀只在心里，不会亮出来。指责他人需要很大的勇气，既然大谷端佳子自己主动请缨要做这种惹人讨厌的角色，老师也乐的让她去做坏人，自己继续扮演慈祥无害的仁师。
自那一天起，大谷再也没有朋友了，别说朋友了，她在学校里，就是一个瘟神，同学们看到她，远远地就跑开了，她的课桌数次被扔到教室以外，常常在她步入教室的时候，黑板上赫然写着“大谷端佳子滚出学校”的字样。没有人跟她说话，她从一个灰色的影子彻底变成了透明的空气。