第14章 人事甄爱美+财务张洋+IT金丹春（下）
一切就按照陶江户的计划进行。在面谈前的一周，封锁所有消息，只入江，曾律察和陶江户三人知道，准备好了各种资料后，陶江户将走廊最尽头的会议上，预定了一整天，朝礼一过，待要叫入江和曾律察汇合，却发现曾律察已经去了店铺外勤，入江也找了些鸡毛蒜皮的事项缠着福田和吉富开会？陶江户无奈，只好叫了同事郝世哲，去把甄爱美先叫了过来。
陶江户以迅雷不及掩耳之势，直接摊牌，把证据截图展现在甄爱美的面前“：怎么样？我如果直接给你一个开除通知，写上欺骗公司，滥用公假，这也不好看吧？我现在就模模糊糊写个解除合约，给你一个月赔偿，你不要声张，我也不泄露，你收拾好东西就走吧。“
甄爱美又气又怕，出不了声，她是个单亲辣妈，30多岁了，但外貌娇俏，身材姣好，常爱做少女装扮，最喜欢晒图发朋友圈，吃个菜也发，买个包也发，旅游更是精选加美颜，务必发出最上镜的图像，有谁知作茧自缚，竟然栽在这贪靓爱现的小情调上。
甄爱美无力地说“：我要见总经理。“
陶江户早有准备，就挑了总经理出差的一天，他摇头道“：你见不了，总经理去武汉见代理商了，你可以见见董事长，要听日野桑怎么说吗？“
甄爱美自知大势已去，苦笑道“：陶经理，你真是热心，入江不出面，倒是你来跟我谈。“
陶江户笑笑“；我是工会主席呀，这也是我的工作嘛。“
甄爱美又说“：我可以走，但我进公司都快三年了，一个月的赔偿不合理，至少给我两个月。“
陶江户沉吟道“；哦哟，你的情况不一样，你是重大违纪，给你一个月也是我反复跟入江部长争取的，你要两个月，那我要去跟董事长商量。“
在甄爱美的坚持下，陶江户跑出去兜了一圈，再进来的时候神情肃穆，冷冷地说“：董事长说了，连一个月也不给你，怎么办？“
甄爱美不确定是日野落井下石还是陶江户假传圣旨，愤怒中拿出电话，要拨给渡边“；我拒绝，我要打给总经理。“
陶江户一把按下她的手，厉声道“：你看清楚，是总经理签的人事命令！“
甄爱美定睛一看，还真是渡边的签字，她却一时忘了，经常被渡边授意代自己签署各种文件和合同的入江，能写出和渡边一模一样的名字。
陶江户穷追猛打，不给甄爱美任何喘气的机会“：入江桑说了，就算你不签字，也要走，违纪开除不需要你同意，到时候我们直接把开除的通知寄到你家里去，试想一下，你父母如果看到这样的通知，你情何以堪？有这种记录，你以后还怎么找工作？一两个月赔偿算什么？你年纪轻轻，前途难道不更重要吗？你爽爽快快签了，我担责，瞒着董事长给你一个月的赔偿，好不好？“
甄爱美在陶江户的软硬兼施，威逼利诱下，签字确认了，陶江户在她回办公室之前，已经先派郝世哲将管理部其他人等骗到样品仓库，要把陈年的样品分给她们，大家在哄抢袜子之际，甄爱美在空空荡荡的办公室里收拾了东西，被郝世哲催着离开了。
金丹春抱着一大把连裤袜，运动袜回到管理部，就立刻被郝世哲带去见陶江户，她还一脸懵逼，不知道发生了什么事情。
“小金，你是不是要换部门啊？“陶江户亲切地问。
金丹春摇摇头“：不换了，我想过了，我的专业是IT，我换了部门不是丢了专业吗？前两天火气太大，对曾主管不礼貌了，真的很抱歉。“
陶江户点点头“；哦，你有反省就是有进步，这是很好的，不过小金啊，你们曾主管倒是铁了心，横竖要让你离开IT组，这可怎么办呢？我们也做了很多工作，去说服各个部门，确实跟曾主管说得一样，没有部分肯接受你啊，现在你唯一能去的，只有店铺啦，你看看先去店铺做一两年营业员怎么样？到第一线去锻炼锻炼，过两年再安排你回公司？“
“什么？“金丹春眼睛张得如铜铃一样”；我去店铺卖袜子？我大学毕业，IT工程师，我去做营业员？再说我也不会卖袜子呀。“
陶江户煞有其事地说“：这你就有阶级观念了，卖袜子怎么啦？不是营业员一双一双袜子卖，我们大家哪有工资发啊？我们总经理和我都是卖鞋出身的，现在不也是管理人员啦？你卖两年袜子，说不定也可以当主管，当经理了呀。“
金丹春摇头如拨浪鼓“；不要不要，我不会，我不会。“
陶江户为难地说“；那就没办法了，曾主管已经重新排了工作，今天起你已经不是管理部的人了，是我店铺运营部的人了，别忘了，换部门是你自己提出的，公司也满足你了，我也是勉为其难才接收你的呀，我们营业这块所有的人，都要从店铺店员开始的，你当然也不例外咯，我都给你定好门店了，青浦的店铺面积大，袜子品种多，店长也是优秀店长，你去了一定成长得很快。“
“青浦？我，我住在市区啊，我不去，我不干了还不行吗？“金丹春生气地说。
陶江户顺势道“：真的不干了？要不要再考虑一下？如果青浦的店铺不行，我给你换松江的店铺也可以啊，或者你要不要去苏州的店铺试试看？“
金丹春愤而起身，大声道“；大小姐我不干了。“
陶江户镇定地说“；好吧，那我就不留你了，麻烦你现在就离开公司，劳动手册我们寄给你，工资会到时候结给你。“
郝世哲又陪着金丹春回办公室收拾，张洋见她怒气冲冲给回来，关切地问“：你又怎么啦？今天怎么回事？刚刚甄爱美发微信给我说被炒掉了，你也被炒掉啦？“
金丹春说“；我是自己要走的，太欺负人了。……”还待要说，郝世哲已经拦住了她的话头，对张洋道“：陶经理找你，你先去一下A会议室。”
张洋被一种不祥的预感笼罩了，她回头看了看财务组的姐妹们，她们也正一脸担忧地看着她。
张洋道“；没事的，他不敢，他没有理由炒掉我。”
然而张洋也同样被陶江户告知，即时解除劳动合同。
“为什么？”张洋克制着怒火，声音发抖地问“：这个业务重整，究竟是什么理由？”
陶江户观察着张洋的神态，步步为营地推进着他的计划“：你是聪明人，就是没有理由找理由呀。日本人最可恶了，入江你看看，躲得没影了，推我出来做恶人，我们大家都是中国人，不止哦，我跟你都是上海人，上海人呢，最拎得清来，你说是伐？”
张洋没好气地说“；陶经理，你不要兜圈子来，我直接跟你说，我不走的，想这么容易打发我啊，没门！”
陶江户怔了一怔，换了一种方式说“：对的，不能这么容易妥协，这样吧，你先看看赔偿方案，别人离职一律都是N+1，，我们给你的是N+2哦，这多的不是一点点啊，你死赖在公司，入江也不会给你好脸色，别别扭扭地工作，没有意思的嘛，是不是，他都已经下决心不要你了，吵到天上去，也是这个结局，你多精明啊，还是仔细再看看，还能不能再要点，比如这里面年假这算加进去了吗？基数有问题吗？别让自己吃亏对不对？”
张洋也不知怎么搞得，被他这么一说，注意力还真的转移到赔偿方案去了，然后真如陶江户所说，年假和基础都没算对，于是一头扎进去，被陶江户牵着鼻子，算了半天的赔偿金。
陶江户最后拿着涂涂改改的赔偿方案，果决地向张洋保证道“；小张，你放心，我绝不能让你吃亏，我这就找他们算账去，按照你算的把金额改过来！”
陶江户离开后，张洋突然醒悟“：咦？我不是坚决不走吗？什么时候跟着陶江户一起算赔偿金去了？”
甄爱美，金丹春，张洋，在同一天的上午，依次离开了公司。
管理部整顿持续进行，渡边在感知到下属们有向日野派倾斜的情况下，阵阵不寒而栗。然而他没有斥责入江等人瞒着自己炒人的举动，相反的，在入江和陶江户事后向自己汇报之际，表现出了体谅。他甚至破天荒地提出了要给陶江户升职的建议，店铺运营部可以扩大为营业本部，并入技术开发室，货品配分组，让陶江户坐正为营业本部长。
陶江户很满意这样的结果，和入江联手，先斩后奏，整理人事架构，固然获得了日野的赞许，但对于渡边却有冒犯之嫌，不过，服侍了渡边20年的陶江户又怎能不了解渡边的性子呢？他对待部下就跟养狗一样，饿着你，是要你激进，鞭打你，是要你听话，给你骨头，是发现你开始惰怠需要鼓励，赐死你是因为你试图挣脱锁链有了背叛的心。
三年来，开店300家，我也应该可以得到骨头了，陶江户当然不甘愿屈居于纸上谈兵的大谷端佳子之下，他能在获得骨头和被赐死之间拿捏到位地去刺激渡边，完全获益于他对渡边了如指掌，总部多次传出会长上川冈弼健康亮红灯，日野是否会成为接班人，日野若接班，渡边是否会被踢出公司，前途渺茫。为了笼络属下，日野设计了每周一次的干部会谈时间，渡边则召集每月一次干部娱乐活动，日野搞三个月表彰，渡边就组织社员提交自我发展计划，在这个当口，渡边最怕的，就是失去民心，略微的摇摆，反而能引得渡边豁出孩子来套狼。
入江清理了不和谐因素，重振了管理部纲纪，也平复了大谷端佳子对他的怨气，曾律察踢走拖后腿的金丹春之余，连捎带打赶走有碍她追随总经理的甄爱美，但这场大龙凤里最大的受益者，是彰显了自己解决问题的能力，并以跷跷板方式巧妙诱使总经理扔出骨头，连跳三级登上本部长宝座的陶江户！