海淀留创园主任赵新良：30年创业“服务”，用心让每个创业企业生根发芽

从1997年10月海淀留创园成立至今，20年的时间里，海淀留创园始终站在创业服务的第一线。仅2015年，海淀留创园就帮助191家企业融资21.18亿元。目前，海淀留创园已经诞生了21家上市、挂牌公司。面对如此骄人的成绩，幕后英雄——海淀留创园主任赵新良表示：“用心服务是我们不断成长的关键。”

一、海淀留创园企业成长的幕后英雄

1988年，中关村成立科技特区，赵新良开始在高新区工作。在工作中，他一直不停地琢磨怎样更好地为创业者提供服务。早在20多年前，赵新良就已经提出了创业服务的基本理念，并且付诸实践。2011年，赵新良到海淀留创园任主任。其后在“双创”风之前的2013年9月，他便带头成立了金种子创业谷，目标是“最大限度地降低创业风险和成本”。到现在为止，已经有上千位创业者受益于此。这位培育了众多企业，拥有近30年企业培育经验的专家，在谈到海淀留创园的成功经验时重点强调了“服务”的价值。

二、增加造血资本，探索“高端共赢”服务新模式

在海淀留创园成立20周年之际，我们看到了众多从园区成长起来的知名企业，而赵新良主任则看到了未来更好的服务创业企业的目标。赵主任是一个心中有海的创业导师，近30年与创业者、创业企业接触的经验让他对于创业企业的培育与孵化有了更深的感悟。在与赵主任的交流中，我们发现在其谦虚的外表下，有着一种不断突破、创新服务的精神。赵新良主任表示未来期待留创园可以进一步扩张，用多年的创业培育经验，服务更大范围、更多数量的企业。他说：“以我们以前的规模服务的企业数量是有限的，所以我们想扩大规模、扩大范围。虽然北京的资产价格很高，购置成本大，但我们一直在努力解决这个问题。目前，在北京主要是通过合作来进行突破，通州留创园正在完善中。同时，我们把品牌和服务辐射到全国，特别是京津冀地区，已经在石家庄、秦皇岛、南京、成都、长沙等地建立了产业基地。”

留创园要发展壮大，服务更多的企业，必须科学地增加园区“造血资本”，无本之木是很难持久扩张的。就此，赵新良主任提出了其倡导的“高端共赢”新模式：一方面，要更好、更有针对性地服务企业；另一方面，企业的成长也会为创业园输送新鲜的“资金血液”，形成一个良性循环，实现双方或者多方共赢的目的。赵新良主任表示：“这里的‘高端’主要是指，我们做的是一个高端孵化器。高端孵化器体现在多个方面，首先，从项目入口来说，我们能够吸引最优秀的项目，并提供最好、最优秀的创业服务，打造最好的创业氛围、创业环境，让企业得以快速成长。如果企业成长理想的话，我们也可通过投资企业来实现与其同步快速成长，此乃‘共赢’。通过共赢实现我们自己的资产增值，从而提高我们的服务能力，进一步扩大规模，最终更好地为企业服务。”通过“高端共赢”模式的推进，可以实现服务企业与创业园自身收益的平衡，保证充沛的“血液”供应，推进园区与企业间的良性互动。赵新良主任欣喜地告诉我们：“留创园已经进行了两期的种子投资基金，在不长的时间内，已经增值了十几倍，后续还会进行相应项目的推进。”

三、“创业乐园”的构建者

海淀留创园一直被创业者们称为“创业乐园”，这里不仅有创业者喜爱的创新创业氛围，而且有留创园提供的各种针对性的配套扶持，而赵新良主任就是这座“创业乐园”的构建者。“如何更好地服务创业企业”一直是萦绕在赵主任心中的头等大事，在他看来，留创园充分具备打造“创业乐园”的优势与条件。首先，海淀留创园已经走过了20年的发展历程，培育了众多成功的企业，多年的经验是提供创业服务的软实力，尤其是赵新良主任一直在企业服务领域深耕细作，积累了丰富的创业心得，有这样一位创业导师，也为留创园软实力的提升奠定了基础。其次，海淀留创园具有良好的口碑与品牌，提到海归创业一定会想到留创园，这是创业园中工作人员多年努力的结果，也是留创园培育企业在社会中所结下的硕果。在“大众创业、万众创新”的时代背景下，充分利用留创园的品牌优势，在全国范围内进行经验的分享与规模化的扩展，可以进一步提升园区服务企业的影响力，让优质的企业服务被更多的优质企业所享受。再次，海淀留创园拥有多元的创业资源，无论是政府的政策扶持，还是民间的风险投资，这些丰富的资源在全国范围内，都一直处在前列。“如何充分利用好现有的创业资源、挖掘更多的潜在创业资源”也是赵新良主任一直在探索与思考的问题。最后，海淀留创园之所以称之为“创业乐园”，这与园区组织的丰富多彩的创业者交流活动、专项讲座、总裁班培训密不可分，海淀园所提供的多样化企业服务，让园区的企业始终成长在一个创新、奋进的积极氛围中，很多海归创业者在这里找到了家的温暖，也在这里得到了精神上的鼓励，最终实现了自己的人生理想。赵新良主任告诉我们：“目前留创园累计吸引的留学人员是1200人，其中博士568人、硕士526人，现在在园的有316人。”正是在这个“创业乐园”的沃土上，赵新良主任用心培育着每一个金色种子，帮助它们茁壮成长，迎接雨露阳光，也经历狂风巨浪。这位“创业乐园”的搭建者陪伴着一个又一个企业从稚嫩逐渐走向辉煌。

四、“从0到1”的立体化创业企业孵化

不同于其他的孵化器，海淀留创园践行着“从0到1”的立体化企业培育体系。赵新良主任说：“我们跟好多地方不一样，我们不是从成熟项目中挑选项目，我们是从一个小种子开始，从0到1进行着突破，当‘种子’在我们孵化器培养成熟以后，再移植到其他地方让其茁壮长大。”初创企业会面对各种各样的问题，但主要体现在“找资金”“找人才”“找市场”三个方面。针对初创企业这几个方面的需求，留创园建立了科学规范的企业服务体系，“赵领队”——赵新良主任，肯定有办法帮助创业者完成“三找”任务。首先，帮助企业“找资金”，积极为其“供血”。创业初期也是急需资金的阶段，但是由于产品还未成型，缺乏自我运作的能力，留创园通过各种扶持基金为创业者寻找官方资金来源。同时，也积极吸引众多的投资人来创业园挖掘项目，为创业者与投资人牵线搭桥，促成“姻缘”。其次，创业初期，人才是关键。若没有人才作为支撑，创业终会走向失败。创业园通过争取户口指标等方式，积极提升园区企业对人才招聘的吸引力，进一步扩大创业企业接触的人才范围。最后，创业企业只有成功实现市场化运作，其产品与品牌得到市场的认可后，才能走得更远、更稳。留创园尝试打通各种资源与渠道，充分推广园区企业的产品，强化企业的市场化效果。海淀园从资金扶持、人才引进、市场推广三个层面，给予初创企业“从0到1”的立体化培育，正如赵新良主任所说“我们用心做好每一个项目，培育每一个企业”。在赵主任这种创造价值实干家的感染下，园区的企业也将为社会创造价值作为自身的责任，因此我们可以坚信，未来的留创园一定会走出更多的国际一流企业，因为为社会创造价值的实干情怀在当今弥足珍贵。

五、以创新的服务迎接更美好的未来

作为创业领域的元老，赵新良主任近30年一直为创业企业提供着指导与支持，海淀留创园内创业企业发展壮大的历程就是他辛勤耕耘的贡献史。接触了这么多年的创业者以及创业企业，当赵新良主任被问及“什么才是创业成功的关键”时，他将“创新”放在了十分核心的地位。也许赵新良主任见证过太多企业的兴衰和创业者的成功与失败，但是“创新”却是时代变迁中企业持久发展的不竭动力，也正因为如此，“创新”一词深深地印刻在他的心底。“无论是企业，还是我们创业园，要想保持生命力，就必须不断创新。留创园作为创业服务的平台，更需要不断创新自身的服务模式、服务内容，包括一些具体的做法，我们需要借助创新寻求更大的突破。”赵新良主任意味深长地说。

时代不断进步、环境不断变化，唯有创新者前进不止，唯有创新企业屹立不倒，唯有创新服务模式，才能满足更广泛创业企业的需要。面对更加美好的未来，海淀留创园赵新良主任，定会坚定创新的步伐，让每一个创业企业生根发芽！