劳动争议的解决方式取决于争议性质。劳动关系中可能发生三种类型的争议：（1）劳动者个人与雇主之间在履行劳动合同中发生的个别劳动争议；（2）劳动者集体与雇主之间发生的集体劳动争议；（3）劳动监察部门的决定引起的行政争议。
根据争议性质的不同，其解决方式和途径也不同。既可以通过诉讼程序解决也可以通过非诉讼程序解决，既可以通过司法程序处理也可以通过行政程序处理。
