第五章　劳动合同法

劳动合同制度是劳动法中最为重要的制度。中国自1986年实施劳动合同制度以来，劳动合同已经成为调整劳动关系必不可少的法律机制。同时，劳动合同也是用人单位和劳动者发生劳动争议时主张权利的最为重要的依据。