获取分享制:华为奋斗者的价值链管理
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第1章 激发个体创造力

在人力资源政策上要多研究获取分享制,获取和分享利润以后……有专家在输出,还有新人在进来,循环滚动起来,大家精神状态就好了。由此激发的个体创造力是相当强大的,由这些创造力带动企业的每个细胞,直到整个机体产生强大的生命力,推动华为的事业前进。

—任正非