全公司一定要建立起统一的价值创造、价值评价和价值分享体系，遵从共同的奋斗者文化，才能使人员的持续创造活动成为可能。
要按价值贡献，拉开人才之间的差距，给火车头加满油，让列车跑得更快些及做功更多。人才不是按管辖面来评价待遇体系，一定要按贡献和责任结果，以及他们在此基础上的奋斗精神。
—任正非
