第1章 知天命之年 选择隐于市

退完潮水的滩涂一片漆黑，只有泊在远处的货轮闪着点点灯光，很微弱，时有时无，听不到潮水拍打岸堤的节奏声，白天被热得直叫唤的知了也累得闭上了嘴，微弱的月光照在林杰的身上，投射在岸堤上只有他孤独的身影，这个已经51岁的老男人独自带着一瓶白酒和一包卤鸡爪坐在岸堤上，身边烟头十几个了，这个80年代末参加工作还没几年就经历了一次改制的老男人，临近30年工龄退休前还要做一次岗位选择，他觉得挺没劲的，但又不得不考虑，六十年代中、后期出生的大学生，大学毕业时碰上的是不再包分配工作的双向选择，单位选人，自己选单位，被用人单位看上了才有工作，牛高马大的他被南海市供销公司录用，当时在计划经济时代供销系统蛮吃香的，隶属南海市商业局，林杰当时很庆幸自己被国有知名企业录取，心里想着肯定退休、养老是有保障的，未曾想没几年公司改制裁员，退休的、买断工龄的也搞得一阵热闹，心里在惊呼“国企也不是铁饭碗”，年轻的时候也要赚够棺材本，当时的林杰因为勤快、风趣、嘴甜得到公司总经理陈主任的重用，带着林杰等人到由车队改制成的物流公司就任，陈主任凭借多年的商业关系干起了货物运输的行当，临去之前陈主任单独找林杰谈话说：只要做贸易的存在，我们就有货可以拉，不会像公司那些跑贸易的10天有8天在出差，家里都照顾不上，林杰家里还有个弟弟，弟弟在他眼里就是那种纨绔子弟，吃完饭出门，累了回家睡觉的那类型，没让母亲省心，自己在家的时候吼一声弟弟还有所顾忌，所以，林杰就听了陈主任的，改制没给林杰造成择业的困惑，这一干就是快30年，在本市货运行业也小有名气，但是，这最近这3年来，承接的业务量锐减，虽说工资还没有少，但业务提成和年终奖金是逐年减少，陈主任多次召开公司领导层会议，甚至召开扩大会议征求意见，探讨公司发展思路和开拓新业务，可是大家对迅猛发展的电子商务和快递业务都一筹莫展，日用品等小件物品走的都是快递送货上门，打破传统的自行取货的方式，十分便捷，而林杰公司一直都开展的是公路货物运输、公铁联运、码头货代等大宗货物运输，难道也搞快递？公司不具备人员优势和小型运输设备的优势，自家集装箱拖车不够用还跟其它运输公司签订合作协议的，没办法搞快递，也有人提出成立快递部，与送货的人员签订送货协议，有货则来无货则自行安排，公司不养送货工，大家一商量这种方式还是存在很多细节问题不好处理，建议一条条否定，方案一套套否决，最后只能敲定能拓展的经营项目是与农场签合作协议配送放养的鸡鸭、绿色蔬菜，农场价格给优惠点，那么公司加上配送费多少赚一点，先推广一段时间看看再说，人员进行分流，部分留下来继续干原来的业务，部分人去销售农副产品找客户签约，陈主任需要林杰仍旧留下，不去兜售农副产品，在公司，林杰的货物承接量最大，是公司的一面旗，林杰假如去拓展新的业务，同行肯定会嗅出异样的味道，对公司现在的业务压力更大，但是陈主任不敢向林杰保证年终抽成还能像以前那样，所以恳请林杰能给予考虑支持，林杰陷入了两难的境地，当自己业务风声鹤唳的时候曾经有过多家物流企业以很高的年薪挖自己过去，林杰也动过念头，以自己的客户群体加上这些公司任何一家的业务量，自己的收入都有一个直线式的提升，但是，林杰舍不得的是陈主任对自己的信任和给予的空间，陈主任从来不干预自己管辖的业务，也不过问自己在上班时间去了那里，陈主任和他那些在有关部门工作的战友小聚、接待重要客户都带着林杰，仿佛就是哥俩一般，林杰没有理由放弃陈主任，或者说难听点叫背叛，除了工资，林杰每年都会有不少于50万的年终奖金，他觉得跟着陈主任干活就是愉快，更重要的是公司在陈主任的领导下规范地运行着，一切按照规章制度行事，统一运费收费标准，自然灾害天气只延迟时间不加价，纪律严明令行禁止，陈主任把他在部队学到的管理制度运用到管理公司上来，就差集体出早操了，不过用制度进行管理，也使得公司秩序井然，这也是吸引林杰的重要因素之一，他认可没有规矩不成方圆。

林杰喝了一口酒，放下酒瓶，又点上一支烟，留在原物流部还是离开这个问题最近一直使他心神不宁，公司拓展配送农产品的业务林杰并不十分看好，因为价格翻番，虽说现在生活追求高品质、民众对食品安全要求也越来越高，但毕竟花成倍的价格去买表面上长得一样菜只是少数人的专利，收入和支出是成正比的，普通的市民是接受不了这个价格的，短期内只能是做个人关系的单，也可以形容为看人的脸色吃饭，这是心神不宁原因之一；其二，自己每年几十万的年终奖收入到这两年剩几万，差距的悬殊要想让这个平常大手大脚的人往后的日子计划着开支的确是不容易的，适应不了；其三，走？到新的岗位去？如果自己真的想去，陈主任最终还是会同意自己去新的岗位的；其四，跳槽呢？又去那里呢？自己除了去找人帮他拉货，没有别的特长了，说句难听的自己就是一搬砖的，年轻有体力的时候都没跳，现在一把年纪了，跳不动了，再说了，自己所在的公司日子不好过，其它公司不见得就能强到那里去，去其它同行业的公司这条路是不可能了，那我还能干啥？大自己几岁的陈主任虽然没听他说要退休不干，但是他随时都可以跟他的股东提出退休不干了，可我呢？还有将近10年的时间才到退休年龄，偷懒开个小店？去那里进货？要卖多少钱都不知道，除了搬砖我什么都不懂啊，口袋里那点钱能支撑我养老吗？平日里奖金、提成都交给了老婆，林杰也没问过有多少积蓄，再说了，儿子马上结婚，也得掏一大笔钱，是经济实力决定了你的格局和思路，我才不相信一个吃上顿没下顿的人在吃完上顿时能考虑下顿买条龙虾是清蒸还是生吃的问题，特别是国家现在鼓励“大众创业万众创新”，数不清的年轻人自主创业，这些年轻人头脑灵活、思维活跃，比我们这个年代的人更有想法、更容易接受新生事物，见识也比我们广，他们可以用手机搞定生活中90%的事，我这个年龄的就不行，特别是点餐，小年轻的已经吃饱抽了两支烟了，林杰才把饭买好，公司小年轻的也曾跟林杰说，以后在公司吃午饭可以由他们一起点，想吃什么都有，还送到你身边，但是林杰不同意，林杰说不确定厨房是卫生的情况下，他是不敢吃的，科技的进步以及有这帮年轻人在社会上起主导或推波助澜的作用，社会出现了日新月异的变化，比如，生活节奏的加快、办事效率的提高，都使得林杰这一辈人常常回想起他们年轻的那会儿没有手机没有传呼机的岁月，骑着自行车挨家挨户找同学去玩，那时每年至少都还能见几次面，有了通讯工具以后见面的次数却日渐减少，过年了，自己带着家人找个地方去潇洒，在群里写几行字拜拜年，懒惰的转发一下权当做心意到位了，母亲节也是如此，引发网友热评说网络孝子多，你妈还不会玩微信等等云云，是自己跟不上时代的要求还是公司发展的前瞻性不足？公司运作一直都是很规范的呀，是什么导致业务直线下滑的？

唉！真的头疼，我的选择是什么？是留下干老本行还是换新岗位？真是三十年河东三十年河西，这把老骨头还能奏响贝多芬的《命运》交响曲？

我真的很累，只想找一隅之地好好歇一歇！