有条理地诉说苦衷

经典案例

张华在一家新成立的私立学校当老师，由于宣传到位，学校创办没多久，就生源不断。一时间，授课的教师不够用了，于是学校开始招聘教师。领导的态度是“宁缺毋滥”，一定要录用最优秀的教师，因此，所缺教师不能很快地到岗。所以，现有教师们肩上的担子就很重了。

尽管学校承诺了按照课时给教师增加工资，但张华却有一肚子的苦衷：他是一个具有高度责任心的教师，超负荷的工作，使得他身心疲惫，影响教学质量，所以他决定向领导表达一下自己的想法。

张华先从学校发展前途的角度讲起，并指出好教师与精益求精的密切关系，最后说出他的担忧：如果按照领导的决定发展下去，教学难免会出现敷衍塞责的尴尬局面。

张华说的正是领导所关心的，他的一席话自然引起了领导的高度重视。于是，学校放宽了招聘教师的条件，教师队伍迅速壮大了起来，而学校的教学环境也有了很大改观。

聚点解析

领导也是平凡的人，不是神。所以，领导讲的话或是制定出的决策也不见得每次都对。下属无须对领导所说的每句话都照单全收，掌握说话技巧，有条理地跟领导说出你的想法，或是含蓄委婉地指出其中的不足之处，领导也会非常重视你的建议的。