申请加薪要会说

经典案例

迈克尔·布隆伯格是一个传奇人物。他当过初级职员，尝过被解雇的滋味，但是谁又能想到，后来他创建了闻名世界的传媒帝国！

迈克尔·布隆伯格在回忆录中，颇为自豪地记录了第一份工作面试时，成功提出自己要求加薪的经历。下面让我们去看看迈克尔·布隆伯格是如何要求加薪的。

迈克尔·布隆伯格去所罗门公司面试，他是哈佛仅有的一个答应来这家小证券交易公司面试的人。这家公司给出的薪水很苛刻，一年才9 000美元，比高盛公司给他14 000美元的起薪低得多。但是迈克尔·布隆伯格喜欢所罗门公司，他愿意为这家公司效力，所以他决定用他超强的口才，说服对方给他加薪。

迈克尔·布隆伯格对招聘人员说：“我很想在这里工作，我喜欢这里，但我只有现在身上穿的这套西装，没有可供更换的了；我即将从大学毕业，我甚至都不知道我未来能住在哪里；我没有银行存款，我有的只是还未还清的欠款。哦，对了，我还有一些才干，这些才干包括：超强的工作能力，超一流的口才，高速运转的头脑，不过，这些对于你们公司来说，好像都不太重要。”

所罗门公司的招聘人员还是第一次见到这么一个怪人，不过他们还是对迈克尔·布隆伯格刮目相看，最后，他们愿意把底薪加到11 500美元。年轻的迈克尔·布隆伯格对于这个底薪也甚为满意。

聚点解析

在职场提出加薪要求时，可以尝试诉说自己的难处，以此来博得对方同情，从而向对方提出提高薪水的要求。但是，加薪要求首先要跟自己的能力相匹配才行。