薪酬激励管理是企业人力资源管理中的核心内容之一。从人力资源业务来看，必须厘清薪酬与人力资源相关模块的关系，厘清其输入输出业务接口，方能做好薪酬管理。薪酬管理具体的业务接口如图2-1所示。
图2-1 薪酬激励管理接口业务关系图
