4.4 薪酬发放准备技法——薪酬计发准备充分技法

薪酬发放前需确定工资明细表科目、员工基本信息、考勤情况以及工资卡号等，按照工资发放规则制作工资明细表及汇总表，并及时报批后提交财务部门，确保工资按时发放。

4.4.1 工资表制作准备工作

薪酬主管在进行薪酬发放前可以参照表4-5做好准备工作并逐项验收。图表中发放薪酬时间为每月25日，各科目准备完成时间可根据本企业实际发放工资日期进行确定。

表4-5 工资发放准备情况示例表

4.4.2 工资发放一般流程

工资发放一般包含发放准备、制表、审批、报盘、报银行等环节，具体流程见图4-1。

图4-1 工资发放流程图