◇用“热忱”构筑人生乐园
热忱这个词源自希腊文，直译过来是“内在的上帝”。它指出了热忱的内涵，一个人热忱的能力来自于一种内在的精神特质。你微笑，因为你很快乐，而在微笑的同时你又变得更快乐。热忱就像微笑一样，是会传染的。
一个人对于生活没有热忱，没有激情，他的生活是枯燥无趣的。
一个人对于工作没有热忱，没有激情，他的工作是没有效率的。
一个人没有热忱，没有激情，他的人际关系是很糟糕的，没有人愿意跟一个没有任何激情的人在一起。
无论你做什么事情，无论你所做的工作有多难，只要你有热忱，就能够无往不利、勇往直前。
热忱的人，无论是做清洁工还是经营大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着浓厚的兴趣。对自己的工作满怀热忱的人，不论工作有多少困难或需要多大的努力，始终会抱着不急不躁的态度去进行。只要抱着这种态度，任何人都会成功，都会达到目标。爱默生说过：“有史以来，没有任何一番伟大的事业不是因为热忱而成功的。”事实上，这不是一段单纯而美丽的话语，而是迈向成功之路的航标。
热忱是一种积极的心态意识，能够鼓舞和激励一个人对手中的工作采取积极行动。不仅如此，它还具有感染性，不只会对其他热心人士产生重大影响，所有和它有过接触的人都将受到影响。
热忱是行动的主要推动力，人类最伟大的领袖就是那些知道怎样鼓舞他的追随者发挥热忱的人。
在你的工作中融入热忱，那么，你的工作将不再辛苦或单调。热忱会使你充满活力，让你事半功倍。
热忱是一种重要的力量。你可以利用它克服自己对一些事物毫无兴趣的弱点，使自己获得进步。没有了它，人就像一块没有电的电池。
热忱是一股伟大的力量。你可以利用它来补充精力，培养坚强的个性。有些人很幸运地天生即拥有热忱，其他人却必须努力才能获得。培养热忱的过程十分简单。首先，从事你最喜欢的工作，或提供你最喜欢的服务。如果你目前无法从事你最喜欢的工作，那么，你也可以选择另一个十分有效的方法，那就是，把将来从事你最喜欢的工作当作你明确的目标。
热忱是成功的源泉。你的意志力、追求成功的热忱愈强，成功的几率就愈大。热忱是一种积极状态——你24小时不断地思考一件事，甚至在睡梦中仍念念不忘。虽说一天24小时意识清楚地思考是不可能的，然而，有这种热忱却很重要。如果真这么做，你的欲望就会进入潜意识中，使你或醒或睡都能集中心智。
热忱可使你释放出潜意识的巨大力量。在认知的层次上，一般人是无法和天才竞争的，然而，大多数的心理学家都同意，潜意识的力量要比显意识的大得多。虽然并不是所有的人都可以成为达·芬奇或比尔·盖茨之类的奇才，但是我们有理由相信，如果发挥潜意识的力量，即使是普通人也能创造奇迹。
发自内心的热忱，能造成震撼人心的效果。热忱是人生最珍贵的资产。
如何构筑“热忱”的人生乐园
养成使用正面、积极词语的习惯。比如，不说“我不行”，而说“我可以”；不说“我试试看”，而说“我会”等，用正面词汇代替负面词汇。
忘记过去的创伤。太多的人每天花很多时间想着过去的创伤。不要把你的精力浪费在这些地方，用你的理智去学会原谅和遗忘。
在团体里寻找热情和快乐。一个正面、积极的团队是你热情的源泉，可以召集一些思想积极的人，每个月聚会一次，一起讨论完成任务的方法，彼此激发灵感。
把你的每一天都过得精彩。最重要的是把每一天、每一秒都变成最棒的时刻。时间一旦过去，就会永远消失。你也可以角色假定，假定自己是自己心里向往或是崇拜的人的样子。同时也可以学习披风原理，披风一般是领袖、大人物穿的衣服，穿上披风会有一种自豪感。没有谁可以成为最强，要想常胜，就必须不断努力，攀登新的高峰。
孔子曰：“欲得其中，必求其上；欲得其上，必求上上。”大凡那些成功的政治家、著名的企业家、优秀的艺术家、杰出的科学家、创造纪录的运动员，都有一种一般人所没有的成就动机，求上、求优、求高，高标准地要求自己，并且付出了常人难以想象的努力，使自己一步一步向目标前进。拿破仑说过这样一句话：“不想当将军的士兵不是好士兵。”话虽说得极端了一点，不过也隐含了这样一层道理：很难想象，一个从来没想过当将军的人，他会成为将军；一个从来没想过当科学家的人，他会成为科学家。其实，想当科学家也好，想当将军也好，其实质都是人的成就动机，有了它，人生就充满了动力。
保持热忱的心态是一种永不停止的满足。在中华民族几千年的历史中，到处可以看到中国人的那种积极进取的精神。中国有许多优美的、动人的传说，如“夸父逐日”、“精卫填海”、“大禹治水”，所反映的就是一种自强不息的可贵精神。
积极进取是一种搏击。具有积极心态的人能承受住各种挫折和困难的考验，不灰心，不动摇，迎着困难上，并笑对困难，“霜冻知柳脆，雪寒觉松贞”。积极进取的人自信，不会轻易放弃自己的抱负，不会轻易认定自己失败；这类人不悲观，不绝望，他们坚强、勤奋、无畏，勇敢地与命运抗争。
保持热忱是自我完善的基础。具有积极心态的人永远是自己选择命运，根据自己的兴趣、爱好、知识水平、能力去向命运挑战，而不是让命运来选择自己，所以他们的自我发展是健康的、完善的、美好的。
要想培养热忱的心态，首先要做到以下两点：
（1）要做一个主动创新的人。当你认为有某一件事情应该要做时，就主动去做。
（2）要有出类拔萃的愿望。
人都想赢得他人的赞同、受人欢迎，这是很正常的。但问问自己：“我应该得到什么样的人的支持和赞同呢？是那些出于嫉妒而嘲笑我的人，还是那些靠实干取得进步的人？”相信是不难得出正确答案的。
想想那些获得巨大成功的人，他们是积极分子还是消极分子？无疑，10个有9个都是积极分子、实干家，拥有一颗热忱的心。那些袖手旁观、消极、被动的人带不了头，而那些实干家们强调的是行动，他们会有许多自愿的追随者。
要有远大的目标，激起奋斗的欲望；要想达到某一目标，就要想得更远。