第35章 只有经得起绩效考验的人，才是可以提升的人

对人才提要求

管理大师德鲁克认为，工作绩效与才华无关，而与行为习惯及一些基本原则有关。一个人要想有成效，勇敢付出行动就是必须坚持的基本原则之一。重视一个人，就要对他的成就提出要求，并要求他做...