1.泰勒的科学管理理论
2.梅奥的人际关系理论
3.麦格雷戈的“X-Y”理论
4.“经济人”假设与“社会人”假设
5.系统管理理论与权变管理理论
6.危机管理、知识管理与人本管理的基本内涵
7.企业社会责任及其表现形式
