四、判断题

1. 泰勒在1911年出版的《科学管理原理》，标志着现代管理理论诞生。（　）

2. 泰勒科学管理理论中的“心理革命”是指雇主一方的。（　）

3. 泰勒科学管理理论是建立在“经济人”假设基础上的。（　）

4. 法约尔认为企业经营需要技术、经营、财务、安全、会计、计划六种职能。（　）

5. 法约尔认为每个雇员只能听命于一个上司，否则无法把事情搞好。（　）

6. 法约尔提出的十四项管理原则已不再对现在的管理活动有指导意义。（　）

7. 韦伯认为，超凡的权力可以作为适宜理想的行政体系的组织基础。（　）

8. 霍桑试验的结论中，认为人是“社会人”。（　）

9. 梅奥认为，在共同工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，形成一种行为准则或惯例要求个人服从。这就构成了“人的组织”。（　）

10. 人际关系学说认为，员工的士气越高，劳动生产率也越高。（　）

11. 管理科学学派的主要目标是应用科学的方法来解决生产和管理的问题。（　）

12. 持Y理论的管理者认为，对员工必须采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作。（　）

13. 在决策时，一定要尽可能追求“最优化”。（　）

14. 经验主义学派主张要以大量的管理实践中总结出来的经验为依据。（　）

15. 权变理论认为人是“复杂人”。（　）