五、权变原理
权变是指相机而变，随机应变。权变原理认为，每个组织的内在要素和外在环境条件都各不相同，因而在管理活动中不存在一成不变的、普遍适用的管理。在管理实践中，要根据组织所处的环境和内部条件的不同，采取不同的组织结构、领导方式和管理机制。组织的管理模式、方案、原则、方法、措施等都要适应内外部环境的要求。
以上各项原理并不是孤立的，而是相互联系、相互依赖的。在管理实践中，应综合运用这些原理，不断创造新的管理制度、手段和方法以实现管理的目标。
第六节 管 理 学
管理故事：纪昌学箭
纪昌向飞卫学射箭，飞卫没有传授具体的射箭技巧，却要求他必须学会盯住目标而眼睛不能眨动。纪昌花了两年，练到即使锥子向眼角刺来眼睛也不眨一下。飞卫又进一步要求纪昌练眼力，要达到将体积较小的东西能够清晰地放大。纪昌苦练三年，终于能将虱子看成车轮一样大，此时，纪昌张开弓，轻而易举地一箭便将虱子射穿。
解释：学习射箭必须先练眼力，基础扎实了，应用就可以轻松自如了。管理学是管理活动的基础，对从事管理活动至关重要。
一、管理学的含义与特性
1．管理学的含义
管理学是一门系统地研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。
管理学的研究对象是适用于各类社会组织的共同管理原理和一般方法，是存在于共同管理工作中的客观规律性，即如何按照客观规律的要求建立一定的原则、组织形式、方法和制度，从而指导人们从事管理实践，实现组织的预期目标。就其内容而言，它涉及生产力、生产关系和上层建筑三个方面。
管理学主要涉及三个方面的内容：一是分析探讨如何根据目标的要求，合理地获取、配置和使用人力、物力、财力资源，产生最佳效益；二是分析探讨如何正确处理人际关系，如何进行有效的分工协作，如何激励组织成员，调动一切积极因素，为实现组织目标服务；三是分析组织管理体制的建立和完善，分析组织文化的塑造，分析组织的社会责任和伦理道德问题等。
2．管理学的特性
（1）普遍性 管理学研究的是管理的一般问题，对各层次、不同组织、不同行业的管理具有普遍适用性。
（2）综合性 管理学是从社会生活的各个方面以及不同类型组织的管理活动中概括和抽象出具有普遍指导意义的管理思想、原理和方法；在研究管理活动过程中普遍存在的基本规律和一般方法时，需要综合运用其他学科的成果和技术。
（3）实践性 管理学的各种理论都来源于实践，其应用也归于实践，指导实践。由于管理对象的复杂性和管理环境的多变性，管理知识在运用时具有较大的技巧性、创造性和灵活性，必须通过大量的实践不断地更新与完善。